Directeur Sales & Operations Execution

Une opportunité stratégique au sein d'une grande entreprise manufacturière nord-américaine.
Notre client est un chef de file manufacturier présent à travers l'Amérique du Nord, exploitant plusieurs usines, centres de distribution et opérations logistiques intégrées. Dans un contexte de croissance soutenue et d'évolution de sa chaîne d'approvisionnement, l'organisation souhaite ajouter un(e)
Directeur / Directrice Sales & Operations Execution (S&OE)
pour soutenir l'exécution opérationnelle de ses activités et assurer un niveau exceptionnel de service à la clientèle. Basé sur la rive sud de Montréal, vous jouerez un rôle central entre les ventes, la production, la logistique et la direction des opérations.
Votre rôleRelevant du vice-président chaîne d'approvisionnement, vous aurez comme mandat de traduire les plans stratégiques issus du processus S&OP en plans d'exécution concrets et réalisables, tout en assurant un alignement constant entre la demande du marché, les capacités de production et les objectifs d'affaires. Vous serez appelé à intervenir dans un environnement complexe regroupant plusieurs usines et équipes multidisciplinaires réparties à travers différentes régions d'Amérique du Nord.
Principales responsabilitésLeadership opérationnel
Diriger le processus hebdomadaire de Sales & Operations Exécution (S&OE).
Assurer la coordination entre les équipes de planification de la demande, de l'approvisionnement, de la production, de la distribution, du transport et des ventes.
Traduire les plans S&OP en plans opérationnels exécutables.
Agir comme point central de résolution des enjeux opérationnels et des situations d'exception.
Développer différents scénarios d'exécution afin de minimiser les impacts liés aux fluctuations de la demande ou aux contraintes de capacité.
Gestion de la performance
Assurer l'atteinte des indicateurs de performance liés au service client (OTIF), aux inventaires et à l'exécution des plans de production.
Définir et faire évoluer les politiques d'inventaire.
Standardiser les processus et pratiques de planification à travers les différentes unités d'affaires.
Utiliser les données et les indicateurs de performance afin de soutenir une prise de décision rapide et factuelle.
Leadership d'équipe
Diriger une équipe d'environ 10 professionnels et gestionnaires.
Développer les talents et assurer la relève au sein de l'organisation.
Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs dans un environnement matriciel complexe.
Influencer efficacement des partenaires d'affaires de haut niveau provenant des ventes, de la production, des finances et de la logistique.
Conditions et avantages
Poste stratégique ayant un impact direct sur les performances opérationnelles de l'organisation.
Environnement nord-américain offrant une visibilité auprès de la haute direction.
Opportunité de contribuer à la transformation et à l'amélioration continue des processus de chaîne d'approvisionnement.
Salaire de base à partir de 160 000 $, pouvant être supérieur pour un candidat présentant une expérience et une expertise directement alignées avec les exigences du rôle.
Programme Bonus annuel
4 semaines de vacances.
Avantages sociaux dès le jour 1 et régime de retraite après 3 mois.
Poste en mode hybride
Localisation :Poste basé à Saint-Hubert (Québec, Canada)
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