Gestionnaire, Ventes Locales, Calgary

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’équipe Bell. Soyez à l’avant‑gard de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent. Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
RésuméBell Media recherche un leader des ventes accompli et axé sur les résultats pour stimuler la croissance des revenus et inspirer des performances élevées pour nos équipes de vente de médias de l’Alberta. Nous recherchons un professionnel dynamique et engageant qui prospère dans un environnement médiatique dynamique et qui est passionné par le développement des personnes, la construction de partenariats solides avec les clients et la fourniture de solutions publicitaires innovantes dans le portefeuille diversifié de marques et de plateformes de Bell Media, y compris les actifs audio, vidéo et hors domicile. Basé à Calgary, le candidat retenu rendra compte au directeur régional des ventes et aidera à diriger une équipe de vente talentueuse, favorisera une culture de collaboration et de responsabilité, et jouera un rôle clé dans la progression des objectifs commerciaux de Bell Media dans toute la région.
Principales responsabilités
Aider le directeur régional des ventes à assurer la direction et la direction pratique de toutes les opérations de vente dans l’Alberta.
Diriger, coacher et soutenir les responsables de compte et les équipes de soutien aux ventes pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires.
Favoriser une culture de haute performance grâce à un coaching continu, un mentorat, un développement professionnel et une gestion des talents.
Collaborer avec les responsables interfonctionnels des services des ventes, du marketing, des promotions, des actualités, de la programmation, des finances et d’autres services pour stimuler la réussite de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes de vente pour développer des stratégies publicitaires multiplateformes personnalisées qui répondent aux objectifs des clients et maximisent les opportunités de revenus.
Développer et exécuter des plans de vente efficaces alignés sur les priorités commerciales régionales et nationales.
Établir et maintenir des relations solides avec les clients clés, les agences, les partenaires commerciaux et les parties prenantes de la communauté.
Soutenir la planification budgétaire, les prévisions et les initiatives de gestion des revenus.
Superviser et maintenir les comptes clés et les relations avec les clients de renom.
Diriger et participer activement aux réunions opérationnelles, commerciales et de gestion hebdomadaires.
Encourager l’adoption et l’utilisation efficace des technologies de vente, des informations basées sur les données, des plateformes CRM telles que Salesforce et d’autres outils d’aide à la vente.
Identifier les tendances du marché, les opportunités concurrentielles et les perspectives commerciales émergentes pour soutenir la croissance continue dans la région.
Qualifications Essentielles
Minimum 5 ans d’expérience en leadership commercial, de préférence sur un grand marché des médias canadiens.
Succès avéré dans la direction d’équipes de vente hautement performantes et dans la réalisation d’une croissance constante du chiffre d’affaires.
Solide compréhension des ventes publicitaires multiplateformes, y compris les solutions de diffusion, numériques, sociales et intégrées aux médias.
Solide connaissance des mesures des médias, de la mesure des performances des campagnes et de l’analyse du public.
Compétences exceptionnelles en matière de présentation, de communication et de négociation.
Solides compétences en matière de sens des affaires, de réflexion stratégique et de prise de décision.
Hautement organisé avec d’excellentes compétences en gestion du temps et en hiérarchisation.
Capacités interpersonnelles et relationnelles exceptionnelles, avec un style de leadership collaboratif.
Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des outils de développement et de présentation de propositions.
Détenir un permis de conduire valide est une exigence du poste.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements SupplémentairesType de poste :
Cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail :
Hybride
Date limite pour postuler :
2026-11-12
Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille.
Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.
De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on ca.hrm.tc afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des comments concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, AB, Calgary
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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