Technicien de ligne

1. Comprendre et opérer adéquatement les équipements de production;
2. Effectuer des tournées de plancher et suivis de contrôle de la production;
3. Suivre les données en cours de production et corriger les écarts entre ce qui est attendu et le réel;
4. Effectuer les départs de production et les changements de produits;
5. Participer au diagnostic de problématiques liées au procédé;
6. Déclarer immédiatement toutes anomalies ou non-conformités aux personnes concernées;
7. Maintenir de bonnes relations de travail avec les collègues et avoir une bonne collaboration afin de réaliser la vision, mission et objectifs de l’usine;
8. Effectuer des tâches de salubrité lors des lavages mensuels;
9. Participer aux rencontres d'échange de quart et discuter des informations pertinentes en équipe;
10. Participer aux projets d’amélioration continue et aux activités de résolution de problèmes (RCA);
11. Participer à la prise en charge des actions concrètes SST et des mesures proactives de qualité; et
12. Collaborer avec les autres départements lorsque requis

CNP: 94140 – Opérateurs/opératrices de machines et de procédés industriels dans la transformation des aliments et des boissons

CONDITIONS DE L’EMPLOI: Temps plein et Position permanente
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Chaud, froid/réfrigéré
PRIME : Éligibilité à des primes selon la convention collective en vigueur (notamment selon le quart de travail)
HORAIRE DE TRAVAIL : Variable selon les modalités prévues à la convention collective) Jour, soir, nuit, fin de semaine. Entre 36.75h et 49h par semaine
AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS:

• Vacances et heures mobiles (selon les modalités prévues à la convention collective en vigueur et du service continu)
• Boni de performance annuel (éligibilité selon les modalités prévues à la convention collective en vigueur)
• Assurances collectives (après la période de probation et selon les modalités prévues à la convention collective)
• Régime complémentaire de retraite et REER collectif (après la période de probation et selon les modalités prévues à la convention collective)
  

- Minimum 1 an d’expérience de travail dans le secteur manufacturier alimentaire
-  Secondaire 5 et/ou DEP dans une discipline pertinente (opération d'équipement de production, transformation alimentaire, électromécanique)