Responsable Planning Projet

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la Responsable Planning Projet à temps plein à La Pocatière que nous recherchons ?
Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de planification dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, rigoureuses et dynamiques, et vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets stratégiques, en assurant la gestion efficace des plannings et en contribuant à l’excellence opérationnelle.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (gestion de projet, finance, opérations industrielles), veillerez à la cohérence des engagements des parties prenantes et participerez activement à la validation et au suivi des plannings. Vous contribuerez également à la gestion des risques liés aux délais et à l’optimisation des processus de planification.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la définition, la mise à jour et l’analyse des plannings de projets, mais aussi de la coordination avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le respect des échéances.
Nous ferons appel à vous pour :
Agir en tant que soutien stratégique du Chef de Projet, Chef de Développement ou Chef des Opérations sur les enjeux liés à la planification.
Appliquer les processus de gestion des plannings des projets.
Promouvoir les bonnes pratiques de gestion du temps au sein des équipes projets.
Analyser les exigences de planification et proposer des actions d’optimisation et de mitigation.
Contribuer à la stratégie des projets en conformité avec les exigences définies.
Assurer la mise à jour régulière des plannings et fournir des analyses sur les écarts potentiels.
Participer à la validation des jalons clés et des indicateurs de performance (KPIs).
Partager les retours d’expérience et les meilleures pratiques.
Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.
Expérience ou compréhension des processus de planification de projets complexes.
Connaissance des produits ferroviaires et des sous-systèmes.
Familiarité avec les outils de gestion de plannings (ex. Primavera, MS Project).
Compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Capacité à gérer des conflits et à travailler dans un environnement multiculturel.
Esprit analytique et aptitude à anticiper les défis.
Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans la transformation des transports.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants et à fort impact mondial.
Utiliser notre environnement de travail flexible et adapté à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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