Ingénieur Industriel

Dans le cadre de croissance important au sein d'une entreprise située à Ville Saint-Laurent, je recherche un(e) ingénieur(e) industriel en production pour optimiser et superviser les opérations manufacturières.
En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de l’évaluation et de l’amélioration des méthodes de production, en mettant en place des stratégies visant à maximiser l’efficacité, réduire les coûts et garantir la qualité des produits. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des équipements, l’organisation des ressources humaines et l’implantation de mesures de contrôle de la qualité, tout en veillant au bon déroulement de chaque étape du processus de fabrication.
Seuls les candidats démontrant les expériences requises seront retenus pour le processus de sélection.
Avantages
Salaire compétitif: 90K$/année et plus selon expérience
3 semaines de vacances
Avantages sociaux avantageuses
Responsabilités
Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des opérations de production en usine.
Examiner et optimiser les méthodes de fabrication existantes pour améliorer l’efficacité.
Développer et documenter des processus de production optimisés.
Concevoir et mettre en place des initiatives visant à réduire les coûts de production.
Améliorer la performance des équipements et optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre.
Assurer la conformité des produits en appliquant les normes et mesures de contrôle qualité.
Identifier et sélectionner les machines, outils et équipements nécessaires, ainsi que leur implantation optimale dans l’usine.
Évaluer les besoins en personnel pour assurer une gestion efficace de la chaîne de production.
Accélérer et améliorer les processus de fabrication sans compromettre les standards de qualité.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de contrôle qualité garantissant la conformité des produits.
Veiller à l’efficacité et à la fluidité de chaque étape du processus de production.
Former les employés aux bonnes pratiques d’utilisation des machines et des équipements.
Assurer le suivi avec les techniciens pour garantir l’entretien des équipements, optimisant ainsi la sécurité et l’efficacité.
Identifier l’origine des pannes, incluant les erreurs humaines, et mettre en place des solutions correctives.
Gérer les activités en respectant les budgets alloués au projet.
Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour l’approvisionnement en matériaux et équipements nécessaires.
Veiller à la conformité avec les réglementations provinciales, fédérales et internes en matière de santé et de sécurité au travail.
Appliquer les méthodologies Lean (5S, cartographie de la chaîne de valeur, résolution de problèmes, SMED, Kanban) pour améliorer la performance des opérations.
Contribuer activement aux ateliers d’amélioration continue de type "Kaizen".
Analyser les résultats de production afin d’identifier des opportunités de réduction des coûts liés à la non-qualité.
Qualifications
BAC en génie industriel
Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
Expérience dans la formation d'employés (KAIZEN)
Connaissances appronfondies des méthodoligies 5S, Kanban, Six Sigma, et Kaizen)
Bonne aptitudes de communication
Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps
Compétences en gestion du changements
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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