chargé de projet.

Lieu de travail : Abitibi-Témiscamingue (Secteur de Rouyn-Noranda)

Statut : Permanent, temps plein

Entrée en fonction : Dès que possible (on n'attend que vous !)

Vous cherchez le projet de votre vie ? Nous avons le terrain de jeu idéal.

Notre entreprise est un chef de file en pleine expansion, fièrement implantée aux quatre coins du Québec avec plusieurs sites actifs. Malgré notre envergure provinciale, nous gardons les pieds sur terre et le cœur près de nos équipes. Spécialisés dans les grands projets de génie civil — et plus particulièrement dans le pavage —, nous redéfinissons les standards de l'industrie.

Pour propulser nos activités dans la magnifique région de l’Abitibi, nous sommes à la recherche d'un(e) leader d'exception basé(e) dans le secteur de Rouyn.

Avantages
Pourquoi vous joindre à l'équipe ?

Nous savons que les meilleurs talents méritent ce qu'il y a de mieux. En plus d'un salaire hautement compétitif sur le marché, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux ultra-complète :

Santé avant tout : Assurance collective béton et accès à des soins de santé.
Futur assuré : Programme de REER avantageux pour vos projets à long terme.

Performance récompensée : Un système de bonis généreux à la hauteur de vos succès.
Ambiance : Une culture d’entreprise humaine, collaborative et en pleine croissance.

Responsabilités
Votre rôle et vos défis
En tant que Chargé de projet Senior / Directeur de projets, vous serez le chef d'orchestre de nos chantiers en Abitibi. Vous aurez sous votre responsabilité la saine gestion des opérations, des finances et, surtout, des humains.

Vos principales responsabilités :

Direction des opérations : Planifier, organiser et diriger les projets de génie civil et de pavage, de l'estimation jusqu'à la livraison finale.

Gestion d'équipe : Mobiliser, encadrer et développer les équipes de terrain et de bureau (votre leadership fera la différence).

Suivi financier et contractuel : Assurer le respect des budgets, des échéanciers et des normes de qualité et de sécurité les plus strictes.

Relations clients : Représenter fièrement l'entreprise auprès des clients, des sous-traitants et des partenaires régionaux.

Qualifications
Le profil recherché
Vous êtes une personne de terrain autant que de stratégie, reconnue pour votre rigueur et votre approche humaine.

Expérience clé : Solide bagage en gestion de projets de génie civil, avec une expertise incontournable dans le domaine du pavage.

Niveau : Profil Senior ou Directeur de projets (un minimum de 7 à 10 ans d'expérience est souhaité).

Leadership : Expérience démontrée et réussie en gestion et direction d'équipe.

Ancrage local : Être basé(e) ou prêt(e) à s'établir dans le secteur de Rouyn (Abitibi).

Atouts : Un diplôme en génie civil, gestion de projets ou de la construction (ou une expérience équivalente majeure).

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle d'Estimateur électrique civil et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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