Directrice Ou Directeur De La Planification Et Du Contrôle De Projets
Société québécoise des infrastructures
Contribuez à la performance des grands projets d'infrastructure du QuébecLa directrice ou le directeur de la planification et du contrôle de projets joue un rôle stratégique au sein de la Direction générale de la performance du portefeuille. En collaboration avec les équipes de gestion de projets et la haute direction, la personne titulaire contribue au suivi et à la performance d'un portefeuille de projets d'infrastructure d'une valeur d'environ 40 G$. Grâce à sa compréhension des coûts, des échéanciers, des risques et des indicateurs de performance, elle soutient la prise de décision et contribue à l'atteinte des objectifs de la Société québécoise des infrastructures.
Ce poste s'adresse à une personne possédant une solide expérience en gestion de projets d'infrastructure complexes. La personne titulaire dirige des activités liées à la planification, à l'ordonnancement, à l'analyse des coûts, à la valeur acquise et à l'évaluation de la performance des projets. Son expertise lui permet d'identifier les enjeux, d'anticiper les écarts et de recommander des mesures favorisant une gestion rigoureuse des projets. Elle contribue également à l'analyse de réclamations importantes et au soutien des équipes impliquées dans les négociations et les différends contractuels.
À titre de gestionnaire, la directrice ou le directeur assure la mobilisation, l'encadrement et le développement d'une équipe de contrôleurs de projets. Elle ou il favorise un environnement de travail fondé sur la collaboration, le développement des compétences et l'amélioration continue des pratiques. Son leadership permet de maintenir une expertise reconnue en matière de planification et de contrôle de projets au sein de la Société.
La personne titulaire agit également comme partenaire auprès des vice-présidences, des directions de projets et des différents intervenants concernés par la réalisation des projets. Son approche orientée vers le service à la clientèle, sa capacité à vulgariser des enjeux complexes et son jugement professionnel contribuent à l'établissement de relations de confiance et au maintien d'une information de gestion fiable et utile à la prise de décision.
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.
Concrètement, Ce Sont Plus De 1 636 Employés Dévoués Qui Soutiennent Les Ministères Et Les Organismes Publics à La Grandeur De La Province, Notamment Pour Les Activités Suivantes
La gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$;
L’exploitationd’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux.
Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.
#J-18808-Ljbffr
Ce poste s'adresse à une personne possédant une solide expérience en gestion de projets d'infrastructure complexes. La personne titulaire dirige des activités liées à la planification, à l'ordonnancement, à l'analyse des coûts, à la valeur acquise et à l'évaluation de la performance des projets. Son expertise lui permet d'identifier les enjeux, d'anticiper les écarts et de recommander des mesures favorisant une gestion rigoureuse des projets. Elle contribue également à l'analyse de réclamations importantes et au soutien des équipes impliquées dans les négociations et les différends contractuels.
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