Architecte principal TI - Transformation numérique et systèmes d'entreprise - lévis

Nous accompagnons actuellement une importante entreprise québécoise œuvrant dans les secteurs industriel et manufacturier dans la recherche d’un architecte d’entreprise. Ce rôle stratégique contribuera à l’alignement des priorités d’affaires et des orientations technologiques afin de soutenir la croissance et la transformation de l’organisation.

Cette organisation exploite plusieurs unités d’affaires aux réalités opérationnelles distinctes et dispose d’un environnement technologique riche comprenant notamment des solutions ERP, MES, CRM ainsi qu’un important portefeuille applicatif. Dans ce contexte, l’entreprise souhaite mettre en place une véritable pratique d’architecture d’entreprise afin d’assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus, les données et les technologies.

Il s’agit d’une occasion unique pour un architecte expérimenté de bâtir les fondations de la fonction, influencer les orientations technologiques de l’organisation et jouer un rôle stratégique auprès de la direction.

Pourquoi joindre l’équipe

• Créer et structurer la pratique d’architecture d’entreprise d’une organisation en pleine croissance
• Contribuer directement aux décisions stratégiques liées aux systèmes, aux données, aux processus et aux technologies
• Collaborer avec la haute direction sur des initiatives ayant un impact concret sur les opérations et la croissance de l’entreprise
• Évoluer dans un environnement complexe et stimulant regroupant plusieurs unités d’affaires et systèmes d’entreprise
• Profiter d’une culture de collaboration, d’autonomie et de proximité avec les décideurs

Vos responsabilités

• Définir, mettre en place et faire évoluer la pratique d’architecture d’entreprise au sein de l’organisation
• Développer la vision cible des capacités d’affaires, des processus, des applications, des données et des technologies
• Cartographier l’environnement applicatif existant et établir les standards, principes et orientations d’architecture
• Accompagner les équipes d’affaires et technologiques dans la sélection, l’intégration et l’évolution des solutions d’entreprise
• Participer activement aux initiatives de transformation numérique, de modernisation des systèmes et d’amélioration des processus
• Assurer la cohérence entre les différents systèmes d’entreprise, notamment les plateformes ERP, MES, CRM et les autres solutions corporatives
• Contribuer à la gouvernance technologique, à la gestion du portefeuille applicatif et à la réduction des risques liés aux données et aux intégrations
• Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires, directeurs et membres de la haute direction
• Produire les artefacts, feuilles de route, modèles et recommandations nécessaires à la prise de décision
• Effectuer une veille des meilleures pratiques et des tendances en architecture d’entreprise afin de soutenir l’évolution de l’organisation

Profil

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline pertinente
• Minimum de 10 années d’expérience en technologies de l’information
• Expérience significative en architecture d’entreprise, architecture d’affaires ou transformation organisationnelle
• Expérience dans des environnements comportant des systèmes d’entreprise complexes (ERP, MES, CRM, plateformes corporatives)
• Bonne connaissance des cadres et pratiques d’architecture d’entreprise tels que TOGAF ou équivalents
• Expérience en cartographie de processus, architecture applicative, gouvernance technologique et intégration de systèmes
• Capacité à influencer les décideurs et à vulgariser des concepts complexes auprès d’audiences techniques et d’affaires
• Approche pragmatique, orientée résultats et création de valeur
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais afin de communiquer avec les fournisseurs

Informations contractuelles

• Poste permanent, temps plein (37,5 h/semaine)
• Mode hybride : 3 jours/semaine au bureau à Québec (Près du Centre des foires de Québec)
• Assurances collectives
• Remboursement de formations
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• 6 semaines de vacances (4 semaines de vacances + 2 semaines de congé payé durant les fêtes)
• Horaire d’été : vendredis après-midi libre
• Horaire flexible
• Et bien plus!

*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.