Architecte De Solutions Sap/Plm

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description de poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : Jusqu’au 31 décembre 2027 (renouvelable)
Horaire de travail : 40 heures par semaine
Mode de travail : Hybride
Responsabilités
Diriger la conception et la livraison de solutions d’architecture de bout en bout pour les programmes et initiatives de transformation de l’entreprise.
Définir l’architecture des processus
Program Change Request (PCR)
et
Financial Planning & Analysis (FP&A), couvrant la gestion des changements, leurs impacts financiers et leurs échéanciers.
Traduire les besoins d’affaires, applicatifs et de données en solutions évolutives, sécurisées et durables, en collaboration avec les parties prenantes.
Assurer l’intégration des systèmes stratégiques :
Siemens Teamcenter (PLM), SAP S/4HANA (ERP), SAP Ariba et OneStream (Finance), ainsi que la modernisation et le remplacement des systèmes existants, dont ICMS.
Évaluer les impacts des changements sur les processus, applications, intégrations et données, et soutenir la migration des données ainsi que la gestion des données maîtres.
Encadrer le cycle de vie des solutions, de l’analyse des besoins au déploiement et au soutien opérationnel.
Produire et réviser les livrables d’architecture : documents ISAD, modèles de données, diagrammes d’intégration, spécifications techniques et feuilles de route.
Assurer la conformité aux normes d’architecture, de sécurité et de gouvernance, gérer les risques et dépendances, et participer aux comités ARB et CRB.
Collaborer avec les équipes d’affaires, TI, ingénierie, fabrication, finances, approvisionnement et les fournisseurs afin d’assurer la qualité des livrables et le succès des projets.
Exigences et qualifications
8 ans et plus d’expérience
en architecture de solutions ou d’entreprise, idéalement en transformation numérique et en projets complexes.
Expérience en
Teamcenter (PLM), SAP S/4HANA (ERP), SAP Ariba et OneStream, ou dans des solutions équivalentes.
Connaissance des processus de gestion du cycle de vie des produits (PLM), de gestion des changements de programmes (PCR), de fabrication, d’ingénierie, de finances, d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement.
Expertise en intégration de systèmes :
API, intergiciels, connecteurs, services, architectures événementielles et interfaces par lots .
Expérience en modernisation des systèmes existants, stratégies de transition, migration et gouvernance des données, gestion des données maîtres et qualité des données.
Connaissance des plateformes low-code, idéalement
Mendix ou Power Apps .
Maîtrise des pratiques d’architecture d’entreprise, idéalement
TOGAF, ArchiMate et LeanIX, ainsi que de la conception de solutions, des analyses d’impact et des feuilles de route techniques.
Expérience en gouvernance, gestion des risques, gestion des changements et présentation de solutions aux comités d’architecture (ARB) et de révision des changements (CRB).
Maîtrise des méthodologies
Agile, Waterfall et hybrides .
Expérience dans les secteurs
aérospatial, aéronautique, automobile, manufacturier ou de l’ingénierie, un atout important.
Bonne compréhension de la sécurité, de la conformité et des meilleures pratiques d’architecture d’entreprise.
Soyez vous-même chez LGSL'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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