Technicien(ne) de service

Le Groupe REEL, qui compte près de 3 500 employés en France et à l’international, se spécialise dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes destinés à diverses industries à fort potentiel de croissance, telles que l’aéronautique, l’énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et l’offshore.

REEL COH inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure afin de répondre aux exigences les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance, notamment l’hydroélectricité et le nucléaire.

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la robustesse de la conception mécanique, la fiabilité des systèmes de contrôle et la qualité de la fabrication.

Poste:

Possédant des bureaux à Boisbriand, Jonquière, Sept-Îles et Stoney Creek, nous sommes présentement à la recherche d’un technicien de service rattaché à notre équipe de Boisbriand desservant une clientèle variée sur l’ensemble du territoire du Québec.

Relevant du chargé d’affaires – Service, la personne titulaire du poste assure l’entretien, le diagnostic et la réparation des appareils de levage chez nos clients, partout au Québec, afin d’en garantir le bon fonctionnement. Elle peut également être appelée à intervenir sur des équipements ferroviaires et militaires spécifiques. Dans le cadre de ses fonctions, elle collabore avec différents intervenants, notamment des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d’équipements et les clients.

Vos responsabilités

• Inspecter les équipements de levage conformément aux normes en vigueur.
• Diagnostiquer les pannes, en déterminer les causes et effectuer les réparations requises, quelle que soit leur complexité.
• Analyser les bris et recommander les mesures correctives appropriées.
• Réaliser l’entretien préventif des équipements.
• Adapter les équipements en fonction des travaux à effectuer.
• Intervenir sur des structures mécaniques et électriques afin d’effectuer les réparations nécessaires.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil:

Votre profil

• Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique ou en maintenance industrielle (un atout).
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en dépannage électromécanique (un atout).
• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience sur des équipements de levage (un atout).
• Détenir une licence C (un atout).
• Être en mesure de lire et d’interpréter des plans.
• Faire preuve d’initiative, de créativité et de ponctualité.
• Démontrer un bon sens de l’observation et un excellent sens du service à la clientèle.
• Être capable de gérer la pression, d’établir les priorités et de relever les défis du quotidien.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Être à l’aise d’effectuer des travaux en hauteur.
• Pouvoir travailler debout ou dans des positions inconfortables pendant de longues périodes.
• Être travaillant, disponible et disposé à se déplacer partout au Québec.
• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais (un atout).

Horaire et déplacements

Le poste est basé sur un horaire régulier de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. En raison des déplacements fréquents chez nos clients partout au Québec, des heures supplémentaires sont régulièrement offertes. Celles-ci représentent une belle occasion d’augmenter significativement sa rémunération, selon ses disponibilités et ses intérêts.

Garde et disponibilité

Selon son expérience, la personne titulaire du poste devra être disponible pour participer à une rotation de garde d’une semaine toutes les huit semaines. Elle pourrait également être appelée à intervenir occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon les besoins de nos clients. Ces heures sont rémunérées en temps supplémentaire

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran.

Nos avantages

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération globale élevée pour ce type de poste et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• Minimum de 3 semaines de vacances, avec reconnaissance de l’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER de retraite collectif (REER) avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations rémunérées
• Programme de bonification
• Indemnités journalières (per diem) lors des déplacements chez les clients
• Véhicule de service fourni dans les 6 mois suivant l'embauche (sur présentation du permis de conduire et dossier de conduite)

#reelcoh