Coordonnateur(trice) - Fiduciaire de l’Alliance (Saint-Lazare-de-Bellechasse)

Responsabilités

Mobiliser et engager les acteurs locaux et régionaux autour des enjeux liés à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Assurer l'animation et la coordination de la Table régionale de lutte contre la pauvreté. Favoriser la concertation des partenaires afin d'identifier les priorités et les besoins du territoire en matière de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale, et assurer la liaison et la cohérence avec les concertations locales. Accompagner les partenaires dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d'initiatives structurantes visant à réduire la pauvreté et l'exclusion sociale sur le territoire, notamment en mettant en œuvre le Plan d'action régional concerté de Chaudière-Appalaches. Administrer et attribuer un soutien financier aux initiatives répondant aux priorités régionales, locales, nationales et ministérielles. Encourager la mutualisation des ressources humaines, matérielles et financières dans la réalisation d'initiatives concertées. Soutenir et promouvoir la participation active des personnes en situation de pauvreté et d'exclusion sociale dans les mécanismes de gouvernance et de mise en œuvre des ententes de financement. Analyser, déposer et formuler des recommandations concernant les projets et les orientations en matière de lutte contre la pauvreté auprès de la TREMCA. Qualifications

D'avoir une formation universitaire en sciences sociales ou tout autre domaine approprié à la fonction. D'avoir une expérience minimale de 1 an en gestion ou animation de projets communautaires, en gestion d'un organisme communautaire ou en coordination de démarches régionales. Excellente maîtrise des compétences en communication interpersonnelle et relationnelle. Grande capacité à mobiliser, animer des groupes et faire preuve de créativité. Posséder un excellent français écrit et parlé. Capacité d'analyse et de synthèse. Avoir un sens de l'autonomie, de la rigueur, de l'esprit d'équipe et de la capacité d'adaptation. Maîtriser la suite Microsoft Office. Disponibilité pour des rencontres avec les partenaires sur l'ensemble du territoire de la région de Chaudière-Appalaches, y compris des déplacements ponctuels dans la région. Avantages sociaux

Salaire annuel compris entre 55 000 $ et 70 000 $ par année, selon l'expérience. Contrat de 2 ans. Possibilité de travail à distance avec certaines rencontres en présentiel à Chaudière-Appalaches. Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Vacances selon la politique en vigueur. Assurances collectives, télémédecine et régime de retraite à prestations déterminées de 13,55%. Cotisation employeur 50/50. 6 congés maladie, 2 congés mobiles, 13 jours fériés. Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes. Horaire estival de 13 semaines, offrant 30 minutes supplémentaires de journée sans perte salariale.

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