Conseiller senior accréditation gouvernance des tiers

Une carrière en
tant que conseillère ou conseiller senior gouvernance des tiers dans l’équipe
de Financement résidentiel, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de
spécialiste en gouvernance et en gestion stratégique de partenaires externes.
Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance, la
conformité et la création de valeur pour l’organisation, grâce à ton expertise
en gestion de contrats, en gouvernance des tiers et en gestion des risques.

Ton emploi

• Gérer le cycle de vie complet des ententes
  contractuelles, de l’analyse à la performance, en collaboration avec les
  parties prenantes internes
• Assurer la gouvernance des tiers en
  appliquant les meilleures pratiques, en suivant la performance et en veillant à
  la saine gestion des risques
• Influencer les orientations des secteurs
  internes afin d’optimiser la performance des partenaires et l’atteinte des
  objectifs stratégiques
• Agir comme point de contact principal avec
  les partenaires externes pour la gestion, le suivi et l’évolution des ententes
• Analyser les enjeux liés aux risques,
  formuler des recommandations durables et assurer le suivi des plans d’action
• Contribuer à l’optimisation de la valeur,
  des coûts et des processus liés à l’accréditation et à la certification des
  partenaires

Ton équipe

Au sein du secteur
Accréditation et gouvernance des tiers, Financement résidentiel, tu fais partie
d’une équipe de 6 collègues et tu relèves d’un directeur principal. Notre
équipe se démarque par son expertise, son agilité, son esprit d’amélioration
continue et la qualité de sa collaboration.

La Banque valorise
le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation
personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de
maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des
outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre
d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te
sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme connexe et de 5 à 7
  années d’expérience pertinente
• Posséder une expérience solide en
  gouvernance des tiers, gestion de contrats et gestion de la performance
• Démontrer une expertise en gestion des
  risques liés aux partenaires externes
• Avoir occupé un rôle-conseil senior auprès
  de la direction ou de parties prenantes stratégiques
• Maîtriser les processus et outils de suivi
  de performance et de gouvernance des partenaires