commis à la saisies de données.

L'entreprise recherche a comblé un poste temporaire pour une durée de 3 à 6 mois. L'entreprise oeuvre dans le domaine manufacturier québécoise située à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans la fabrication de composants industriels de précision pour les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique et de l’équipement lourd. Fondée en 2005, notre entreprise s’est bâti une solide réputation grâce à son engagement envers la qualité, l’innovation et la satisfaction client.

À propos du poste:
Notre entreprise manufacturière, solidement établie à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) Commis à la saisie de données fiable et minutieux(se). Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des opérations administratives, logistiques et de production.

Avantages
Nous embauchons !
Poste : Commis à la saisie de données
Lieu : Ville Saint-Laurent
Salaire : 20 à 25$/h (selon l’expérience)
Temps plein Entrée en poste rapide
- stationnement sur place
-proximité des transports en commun
-équipe dynamique

Responsabilités
Responsabilités :

Entrer avec précision les données dans les systèmes informatiques

Vérifier et corriger les erreurs de saisie

Gérer des documents électroniques et papier ️

Collaborer avec différentes équipes pour assurer l’exactitude des données

Maintenir la confidentialité des informations traitées

Qualifications
Qualifications requises :

Diplôme d’études secondaires (DEP/AEC un atout)

Expérience en saisie de données ou dans un poste similaire ✅

Bonne vitesse de frappe et souci du détail

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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