Superviseur/superviseure d'ouvriers en horticulture

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Chaud

Tâches

• Diriger la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses
• Planifier et diriger les opérations d'entretien de terrains
• Tenir à jour des dossiers et des registres
• Transplanter des semis ou des boutures racinées
• Empoter et rempoter des plantes
• Fertiliser et pulvériser les produits agricoles
• Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
• Nettoyer la zone de travail
• Nettoyer les cultures
• Désherbage
• Nettoyage de serre

Domaine de spécialisation

• Centre de jardinage
• Pépinières ou serres

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience