Aide éboueur (Quebec)

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous. Description du poste

Nous recherchons actuellement un aide-éboueur pour se joindre à notre équipe afin d’effectuer la collecte des déchets résidentiels. Responsabilités du poste

Subordonner sous la responsabilité du Superviseur des routes, l’assistance au camionneur (chauffeur) dans l’exécution des opérations assignées par la répartition, incluant les différents transports et/ou collectes de déchets. Exigences du poste

Offrir un service à la clientèle de qualité et adopter un comportement respectueux, courtois et professionnel envers la clientèle, le public et les collègues Être en bonne condition physique Faire preuve de débrouillardise Posséder une bonne dextérité manuelle Démontrer une rapidité d’exécution Faire preuve de ponctualité, d’assiduité et de disponibilité Avoir un bon esprit d’équipe et respecter les échéanciers Atteindre les objectifs de production (délais et qualité) Respecter les normes et politiques de la compagnie en matière de santé et de sécurité au travail Ce que nous offrons

Salaire de base compétitif Poste temps plein, permanent Programme d’assurance collective à partir d’approx. 3 mois Égalité des chances et accommodations

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.

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