Gestionnaire De Produit De Sécurité

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, la gestion de produit et la transformation organisationnelle et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

L’équipe de la Protection et analyse en sécurité de l’information (PASI) est à la recherche d’un(e) gestionnaire de produit pour contribuer à l’évolution de ses capacités de cybersécurité opérationnelle.

En tant que gestionnaire de produit de sécurité, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de la vision des produits de sécurité sous votre responsabilité. Vous contribuerez à orienter les investissements, à prioriser les initiatives et à maximiser la valeur livrée afin de réduire les risques, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de soutenir les objectifs de l’organisation.

Ce poste représente une belle occasion de mettre à profit vos compétences stratégiques, votre leadership d’influence et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant un environnement propice à la collaboration, à l’innovation et à l’amélioration continue.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que gestionnaire de produit, vous serez au cœur de l’évolution de nos capacités de sécurité opérationnelle. Voici les principales responsabilités :

• Comprendre, promouvoir et vulgariser la valeur d’affaires des capacités et services de cybersécurité sous votre responsabilité;
  
• Développer, communiquer et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route des produits en cohérence avec les objectifs de la PASI, les priorités organisationnelles et les besoins des partenaires d’affaires;
  
• Traduire les objectifs de réduction du risque, les besoins opérationnels et les orientations stratégiques en initiatives porteuses de valeur;
  
• Définir les résultats attendus, les bénéfices d’affaires et les indicateurs de performance permettant de mesurer la valeur générée;
  
• Assurer la gestion continue du carnet de produit, notamment son contenu, sa priorisation, sa clarté, sa cohérence et sa visibilité, en tenant compte des besoins d’affaires, des risques, des dépendances, des exigences réglementaires, des éléments de sécurité, de la dette technologique et des activités d’opérationnalisation;
  
• Prioriser les initiatives et les investissements en fonction de la valeur d’affaires, du niveau de risque, des bénéfices attendus et de la capacité d’exécution;
  
• Collaborer avecles experts en sécurité afin de faire évoluer les capacités sous votre responsabilité;
  
• Identifier les occasions d’automatisation, de simplification des processus et d’amélioration continue;
  
• Cerner et résoudre, de manière collaborative et proactive, les risques, les enjeux et les dépendances liés à la feuille de route des produits sous votre responsabilité;
  
• Analyser les répercussions des changements de portée ou de priorités sur les équipes, les parties prenantes et les objectifs d’affaires, puis proposer des solutions adaptées;
  
• Collaborer avecles architectes, les analystes, les équipes d’ingénierie et les équipes opérationnelles afin d’élaborer des solutions répondant aux besoins de l’organisation;
  
• Contribuer à ladéfinition des stratégies de réalisation, de déploiement et d’adoption des capacités de sécurité;
  
• Agir comme leader et personne-ressource dans votre domaine auprès des équipes multidisciplinaires;
  
• Participer à lapréparation de dossiers stratégiques, de recommandations et de présentations destinées aux différentes instances;
  
• Concilier les principes de la gestion de produit agile avec les exigences liées à la gouvernance, à la reddition de comptes, à la gestion budgétaire et à la gestion du risque.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Se démarque par son leadership d’influence, sa capacité à mobiliser les parties prenantes et son aptitude à créer un fort alignement autour d’une vision commune;
  
• Est reconnue pour son autonomie, sa rigueur, son sens politique et sa capacité à évoluer dans des environnements complexes;
  
• Démontre une grande capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ainsi qu’un excellent jugement dans un contexte d’incertitude;
  
• Fait preuve d’agilité, de curiosité intellectuelle et d’un intérêt marqué pour les enjeux technologiques et de cybersécurité;
  
• Excelle dans lagestion des priorités, des dépendances et des arbitrages stratégiques et sait vulgariser des concepts complexes auprès d’auditoires techniques et exécutifs;
  
• Comprend bien les différentes disciplines de la cybersécurité, notamment la sécurité offensive, applicative, réactive et infonuagique, la gestion de l’exposition, la sécurité des réseaux, des points de terminaison et des données ainsi que l’intelligence de la menace;
  
• Détient un baccalauréat en administration, en technologies de l’information, en génie, en cybersécurité ou dans une discipline connexe pertinente;
  
• Possède au moins 8 années d’expérience professionnelle pertinente, dont un minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion de produit, en gestion de portefeuille ou dans un rôle comparable lié à la transformation ou à la livraison de valeur;
  
• Possède une expérience significative dans des environnements complexes impliquant plusieurs parties prenantes;
  
• Démontre une expérience dans l’élaboration de visions, de feuilles de route et de stratégies d’évolution de produits ou de services;
  
• Possède un niveau avancé de la langue française et anglaise, puisque la personne devra collaborer quotidiennement avec des partenaires, équipes et parties prenantes unilingues anglophones situés partout au Canada et à l’étranger.

Seront considérés comme des atouts :

• Une expérience en cybersécurité, en sécurité de l’information ou en gestion du risque technologique;
  
• Une expérience dans les secteurs de l’assurance, des services financiers ou dans un environnement hautement réglementé;
  
• Une expérience en gestion des vulnérabilités, en sécurité infonuagique, en opérations de sécurité ou en gestion de l’exposition aux menaces;
  
• Une certification en gestion de produit, en agilité ou en gestion de portefeuille;
  
• Une certification en cybersécurité, telle que CISSP, CISM ou l’équivalent;
  
• Une connaissance du cadre CTEM.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
  
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
  
• L’occasion de contribuer directement à l’évolution de la posture de sécurité de l’organisation et d’exercer une influence concrète sur les décisions stratégiques et les investissements technologiques.

Des avantages sociaux compétitifs

• Régime de retraite concurrentiel;
  
• Régime d’achat d’actions;
  
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
  
• Télémédecine;
  
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
  
• Programme de mobilier ergonomique;
  
• Rabais sur les produits iA;
  
• Et plus encore!

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l'industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.