Analyste, Consultation - Ressources Humaines

Responsabilités

• Collaborer dans des mandats variés de ressources humaines, tel que la conception de matériel de formation, la réalisation d’équité salariale, des analyses de rémunération, l’élaboration de manuel d’employés et de politiques et autres
• Préparer et animer des rencontres clients
• Rédiger et mettre en page des documents variés sur PPT, Word ou Excel
• Participer à des projets de formation et de développement des compétences (volets pédagogique, organisationnel et opérationnel).
• Assurer un suivi de projet (coordination, relances, organisation des rencontres)

Compétences et expérience

• Formation en ressources humaines ou domaine pertinent
• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines
• À l’aise en environnement industriel (expérience en usine un atout majeur)
• Curiosité, sens du détail et rigueur
• Connaissances en rémunération (atout).
• Excellente maîtrise de la suite office
• Aptitude à communiquer et vulgariser des concepts complexes
• Autonomie, organisation et sens des priorités.
• Aisance relationnelle et capacité à challenger avec diplomatie

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!