Technicien Automobile - 417 Nissan

Technicien Automobile - 417 Nissan

Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 17552

Échelle salariale: 35,00$ À 42,00$ Horaire

Embarquez avec nous !

Poste : Technicien(ne) automobile
Concessionnaire : 417 Nissan
Lieu : Ottawa, ON
Classification : Temps plein, embauche immédiate
Salaire : 30,00 $à 39,00$ (taux forfaitaire/flat rate), boni technique à discuter, et augmentation de taux supplémentaire avec la formation Nissan (à la fin de la période de probation). Allocation pour bottes de sécurité : 150,00 $ par année.

*La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

417 Nissan est fier de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de vente au détail automobile de propriété canadienne et coté en bourse, présent au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre succès repose sur notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle.

Les membres de notre équipe sont au cœur de notre réussite, bâtissant des relations durables basées sur la confiance avec nos clients partout au pays. Notre réseau national offre le soutien et les opportunités nécessaires pour bâtir la carrière qui vous ressemble. Travailler ici, c’est rapide, intense et parfois imprévisible — et c’est exactement ce qu’on aime.

Votre mission

En tant que technicien(ne) automobile, vos responsabilités principales incluent le diagnostic, l'essai et la réparation des systèmes du véhicule pour garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement, en utilisant des outils spécialisés et des équipements de diagnostic. Vous effectuerez l'entretien préventif, inspecterez les composants critiques (freins, systèmes de carburant, moteurs) et réparerez ou remplacerez les pièces nécessaires. De plus, vous agirez comme mentor pour les apprentis et maintiendrez un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Ce qui rythmera vos journées :

Effectuer les réparations et les travaux d'entretien indiqués sur le bon de réparation (RO) avec efficacité et précision, selon les normes du concessionnaire et du manufacturier (OEM).

Communiquer régulièrement avec les conseillers techniques et le département des pièces pour gérer efficacement la production, les délais d'exécution et le suivi client.

Réaliser des inspections multipoints afin de recommander les réparations appropriées, tout en assurant la sécurité et la fiabilité de chaque véhicule avant sa remise au client.

Documenter tout le travail effectué sur le bon de réparation en rédigeant une description détaillée conforme aux normes du manufacturier, garantissant ainsi le paiement des travaux sous garantie.

Maintenir un inventaire d'outils personnels standard (ceux qui ne sont pas fournis par le département de service).

Se tenir au courant des bulletins techniques de l'usine et participer aux sessions de formation continue du manufacturier.

Offrir une expérience de réparation exceptionnelle pour fidéliser la clientèle et stimuler les revenus du département.

Les incontournables :

Solide expertise sur divers modèles et marques de véhicules.

Carte de compétence de compagnon (mécanicien automobile) reconnue par la province, complétée ou en cours.

La certification Sceau rouge (Red Seal) est un atout.

Diplôme d'études postsecondaires connexe ou formations techniques pertinentes.

Comportement professionnel et forte éthique de travail.

Excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et d'organisation.

Habileté à utiliser des équipements de diagnostic électronique.

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Grand sens de l'intégrité.

Permis de conduire valide et dossier de conduite exemplaire.

Les avantages :

Rémunération compétitive et programme d'avantages sociaux complet.

Boni technique.

Allocation pour bottes de sécurité.

Augmentation de salaire à la fin de la formation Nissan.

Programmes d’achat et d’entretien de véhicules pour les employés.

Programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF).

Événements de reconnaissance et concours à l’échelle de l’entreprise.

Développement professionnel et réelles opportunités d'avancement.

Et ce n'est que le début. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture de travail qui prône la diversité, l'inclusion et l'équité pour tous les membres de l'équipe.

AutoCanada souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'engage à collaborer et à fournir des accommodements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

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