Technicien.ne comptable et soutien administratif

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Possibilités de carrière: Technicien.ne comptable et soutien administratif (1196)

ID de demande 1196-Affiché 2026-09-30- Finances, comptabilité et audit interne

Titre du poste: Technicien.ne comptable et soutien administratif

Type de poste: Temporaire 1 an

Lieu de travail: Montréal/Du Havre

Horaire de travail: 7h30-16h40

Jour de congé hebdomadaire: Vendredi

Rémunération: $ 1 413,46$ (38,99$/l'heure)

Chez Énergir , nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement oùchacun.epeut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer àdesprojetscollectifsetambitieux.

Notre expérienceemployé.e

Un milieu de travail où il fait bon évoluer : Joignez-vous à une équipe où la collaboration, l'entraide et le respect occupent une place importante. Chaque personne contribue à sa façon au succès collectif et est reconnue pour son apport au quotidien.

Desavantagesqui fait la différence : Profitez d'une rémunération concurrentielle, d'un horaire de travail de 4 jours par semaine, mode hybride ainsi que d'assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.

Votre gestionnaire Marie-Andrée Langlois , vous propose:

• Contribuer à une variété d’activités financières dans un environnement multisociétés
• Collaborer régulièrement avec les équipes terrain (construction et exploitation), ainsi qu’avec les équipes juridiques et financières.
• Participer à une équipe unie qui s’entraide, partage ses connaissances et assure un soutien mutuel dans les activités quotidiennes.
• Partager vos idées et participer activement à l’évolution de nos façons de faire, où chaque contribution compte.

Découvrir le rôle

Relevant de la gestionnaire, Opérations Finance, la personne titulaire participe à diverses activités comptables et de facturation. Elle valide et facture les dossiers de bris causés par des tiers et s’occupe de la facturation de projets non gaz en communiquant régulièrement avec plusieurs équipes internes (construction, exploitation du réseau, juridique, etc). Elle réalise aussi l'analyse de comptes et les conciliations bancaires, gère les cartes de crédit corporatives et les comptes de dépenses. Enfin, elle contribue aux demandes d'investissement ainsi qu'aux fins de mois et d'année. Dans un environnement multitâche où les activités couvrent plusieurs sociétés, elle adapte ses priorités aux besoins opérationnels et participe au partage des responsabilités au sein de l’équipe.

Ce que l'on recherche

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité ou finances (D.E.C.), ou diplôme d’études secondaires (D.E.S.) accompagné des cours de comptabilité I et II.
• Trois années d’expérience en comptabilité générale et compréhension des notions de débit, de crédit, d’écritures comptables et de conciliations bancaires.
• Connaissance du système SAP.
• Connaissance de Concur, un atout.
• Connaissance intermédiaire d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des filtres et de la manipulation de données.
• Maîtrise d’un anglais fonctionnel permettant de comprendre et de traiter des communications liées aux activités du poste, un atout.
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise dans l’exécution des activités quotidiennes.
• Organiser son travail efficacement dans un environnement multitâche.
• Adapter ses priorités selon l’évolution des demandes opérationnelles.
• Exercer un jugement rigoureux dans l’analyse et le traitement des informations comptables.
• Prendre des initiatives pour faire progresser les dossiers.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et contribuer au partage des connaissances.
• Demander du soutien lorsque la situation le requiert.
• Maintenir une approche orientée vers les besoins des utilisateur·rice·s.
• Composer avec les périodes plus exigeantes et les changements de priorités.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.