Spécialiste réseau

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

109,900 - 134,300

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

L’équipe Réseau est responsable de l’évolution, du support et de la gouvernance de notre infrastructure réseau mondiale. La criticité de notre réseau et la croissance accélérée de nos systèmes entraînent des défis complexes. Grâce à l’innovation et à l’agilité, l’équipe garantit que notre infrastructure et nos services restent à la pointe des besoins de l’entreprise.

 

En tant que Spécialiste Réseau avec une solide expérience pratique sur l’infrastructure Cisco, ACI, le sans-fil, les services d’identité, DDI, le réseau infonuagique et la distribution des applications/équilibrage de charge, vous contribuerez à l’amélioration, aux performances et à la stabilité de notre réseau d’entreprise et de la connectivité applicative. Vous vous concentrerez sur des conceptions évolutives, l’automatisation et l’excellence opérationnelle sur les environnements campus, centre de données et infonuagique.

 

Ce que vous accomplirez chez nous :  

• Fournir une expertise technique de haut niveau pour soutenir les opérations réseau sur les environnements LAN, WAN, centre de données, campus et infonuagique

• Concevoir, mettre en œuvre et supporter le routage (BGP, EIGRP) et le commutateur Cisco, y compris les plateformes Cisco Catalyst et séries 9000.

• Architecturer, déployer et exploiter Cisco ACI (site unique et multisites), incluant Nexus Dashboard et Nexus Dashboard Orchestrator.

• Piloter la conception et l’exploitation du réseau sans-fil d’entreprise avec des AP Cisco et des contrôleurs sans-fil séries 9300; optimiser la couverture, la capacité et les performances.

• Exploiter et améliorer Cisco Catalyst Center pour l’assurance réseau, l’automatisation et la gestion du cycle de vie.

• Mettre en œuvre et administrer Cisco Identity Services Engine (ISE) pour TACACS+, RADIUS et l’accès réseau 802.1X sur filaire et sans-fil.

• Gérer les services Infoblox DDI (DNS, DHCP, IPAM) et les intégrer aux flux de provisioning réseau.

• Fournir des conseils et bonnes pratiques pour le réseau sur les principales plateformes infonuagiques (GCP, AWS, Azure), incluant la connectivité hybride, le routage et la segmentation.

• Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions de distribution d’applications et d’équilibrage de charge avec NetScaler ADC ou F5 BIG-IP (ou équivalent), en garantissant la haute disponibilité, les performances, la résilience et la sécurité des services web et applicatifs.

• Configurer des politiques L4/L7: changement de contenu, persistance, contrôle d’intégrité, déchargement SSL/TLS, cycle de vie des certificats, suites de chiffrement et durcissement de la sécurité.

• Mettre en place et ajuster des fonctionnalités avancées telles que GSLB, HA, politiques réponse/réécriture, cache, compression et limitation de débit; intégrer avec l’authentification et le SSO (LDAP/AD, SAML, OAuth).

• Surveiller et dépanner les performances via les outils d’analytiques des plateformes (ex: AppFlow/HDX Insight), les journaux, et des outils APM/NPM externes; mener les analyses de cause racine lors des incidents.

• Développer et maintenir l’automatisation réseau et applicative avec Python et Ansible; exploiter les API REST/CLI, des modèles versionnés et des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour des déploiements reproductibles.

• Veiller à ce que les modèles d’ingénierie répondent aux exigences des niveaux de service (SLA)/disponibilité, de performance et de résilience; contribuer à la planification de capacité et aux renouvellements de cycle de vie.

• Rédiger et relire les demandes de changement et les procédures d’exécution (MoP); conduire les analyses d’impact, les tests en environnement contrôlé et les vérifications post-implémentation.

• Produire et maintenir la documentation (schémas réseau et ADC, standards, inventaires, runbooks) et exploiter les outils de supervision/gestion des ressources.

• Collaborer avec les équipes applicatives, sécurité et transverses pour planifier les changements, faire respecter les standards et exécuter les mises en production avec un risque maîtrisé.

• Participer à une rotation sur appel afin d’assurer une couverture 24x7x365 pour les infrastructures critiques; des heures supplémentaires peuvent être requises en cas d’urgence.

 

 

Ce que vous mettrez à profit :  

• Diplôme universitaire ou technique en Réseaux ou Technologies.

• 10+ an d’expérience dans des environnements IP; exposition à des réseaux d’entreprise critiques.

• Expérience pratique du routage et commutation (switching) Cisco (BGP, EIGRP), des commutateurs Cisco Catalyst et séries 9000.

• Expérience avec Cisco ACI (site unique et/ou multisites), Nexus Dashboard et Nexus Dashboard Orchestrator.

• Expérience du sans-fil d’entreprise (AP Cisco, contrôleurs séries 9300), principes de conception RF et optimisation des performances.

• Familiarité avec Cisco Catalyst Center pour l’assurance, l’automatisation et la gestion de configuration.

• Expérience pratique avec Cisco ISE (TACACS+, RADIUS, 802.1X) et le déploiement de politiques NAC.

• Expérience d’administration Infoblox DDI (DNS, DHCP, IPAM).

• Connaissances opérationnelles du réseau infonuagique (GCP, AWS, Azure): conception VPC/VNet, routage, connectivité hybride (VPN/Direct Connect/ExpressRoute) et segmentation.

• Expertise solide en équilibrage de charge L4–L7 et distribution d’applications avec NetScaler ADC (MPX/VPX/CPX) ou F5 BIG-IP (LTM/GTM/ASM), incluant SSL/TLS, fonctions WAF et pilotage du trafic.

• Compréhension approfondie de TCP/IP, DNS, TLS et des services réseau associés.

• Expérience en codage et automatisation réseau (Python, Ansible) pour le modèle, la conformité, l’orchestration et les déploiements de configuration.

• Certifications pertinentes, un atout (ex: CCNP, CCIE, Citrix CCE–App Delivery, F5 CA/CTS, ACI/Wireless Specialist).

• Expérience des cadres d’automatisation et des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour les changements réseau et ADC est un atout

• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays .

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.