Lead Art Director

Opportunité À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. Nous sommes fiers de: Notre travail et l'innovation que nous encourageons Nos valeurs : « share, dare, care » Une culture d'entreprise qui favorise la créativité , la diversité et l'autonomie Notre structure mondiale sans frontières , qui permet une collaboration fluide La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. Rôle En tant que Lead Art Director, l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 7 années d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne: Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) Le/La Lead Art Director est un(e) directeur/directrice artistique et designer visuel accompli(e), doté(e) d'une expertise exceptionnelle en publicité, design d'interaction, expérience de marque et pratiques de design assistées par l'IA. Intégré(e) à la discipline Creative Practices de Valtech dans les Amériques, ce rôle est principalement responsable de la création de publicités et de concepts convaincants et de haute qualité, et secondairement de la conception d'expériences numériques qui donnent vie aux marques tout en résolvant des enjeux clients et utilisateurs significatifs. Le/La candidat(e) idéal(e) allie un sens aigu de la direction artistique, une esthétique visuelle élevée et une passion pour la créativité innovante. Il/Elle est un(e) penseur/penseuse conceptuel(le) proactif/proactive qui apporte des idées, des références et un point de vue clair, aussi à l'aise pour créer et diriger artistiquement des concepts et campagnes publicitaires que pour concevoir de magnifiques interfaces. Responsabilités du poste Créer et exécuter des concepts de design visuel et des campagnes hautement soignés, toujours conformes à l'image de marque et alignés sur les objectifs clients et les résultats d'affaires. Concevoir des expériences numériques sur le web, mobile et plateformes émergentes, incluant la typographie, la mise en page, les systèmes visuels, les interfaces, les modèles d'interaction et les bibliothèques de composants. Traduire l'expression de marque en expériences numériques et interfaces utilisateur évolutives qui équilibrent créativité, utilisabilité et performance. Élaborer et présenter des concepts de design et des orientations créatives à haute fidélité (références, esquisses, storyboards, mood boards, prototypes). Participer activement aux ateliers, séances de brainstorming, revues créatives et critiques de design. Développer des prototypes interactifs et des études de mouvement avec Figma et d'autres outils de design. Créer et faire évoluer les systèmes de design, bibliothèques de composants, guides de marque et guides de style. Appliquer les meilleures pratiques d'accessibilité et de design inclusif. Collaborer étroitement avec les designers UX, stratèges, rédacteurs, directeurs créatifs et développeurs. Collaborer avec les équipes de développement pour préserver l'intention du design lors de l'implémentation. Maintenir des standards élevés de qualité, de présentation, de documentation et d'engagement client. Se tenir à jour sur les méthodologies de design émergentes et les flux de travail assistés par l'IA. Soutenir et encadrer les designers juniors. Bâtir et entretenir de solides relations de travail entre équipes, disciplines et clients. Qualifications requises Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: Plus de 7 ans d'expérience en agence, firme de conseil ou studio, en conception de publicités et d'expériences numériques. Un portfolio démontrant un savoir-faire visuel exceptionnel et une pensée conceptuelle. Une expertise approfondie en design visuel, UI et expérience de marque numérique. Excellente communication en anglais, avec capacité à engager clients et équipes en Amérique du Nord. Capacité à défendre les décisions de design tout en restant ouvert(e) aux retours. Solide compréhension des principes de design d'interaction et des méthodologies centrées sur l'utilisateur. Capacité avérée à gérer plusieurs priorités sous pression. Solides compétences organisationnelles. Expérience démontrée avec des flux de travail de design assistés par l'IA. Maîtrise avancée de Figma, incluant les fonctionnalités et plugins pilotés par l'IA. Expérience avec la génération d'images et autres outils créatifs d'IA. Curiosité pour les technologies émergentes appliquées au design. Qualifications souhaitées Expérience en publicité/design dans le voyage et le tourisme, fortement considérée. Expérience avec l'hôtellerie de luxe, l'aviation ou les marques haut de gamme, un atout. Expérience avec des équipes multiculturelles et distribuées. Expérience en gouvernance de systèmes de design multi-marques. À l'aise de travailler de façon autonome tout en recherchant la collaboration. Expérience en équipes multidisciplinaires (stratégie, UX, technologie, contenu, créatif). Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. Engagement pour l’inclusion Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. Bénéfices et avantages Il s’agit d’un poste en Full Time basé à Canada . La fourchette salariale proposée est de 90,00$ € à 140,00€ bruts par an, selon l’expérience et la localisation. Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : Un régime d’assurance complet , avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée . Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famill e, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées. Processus de recrutement Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. ⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. À propos de Valtech Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.