Analyste fonctionnel senior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnelle senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

**a) **Prendre connaissance de la documentation en lien avec le projet;

b)Prendre connaissance de la documentation des spécifications et des écarts en lien avec le système;

c)Prendre connaissance de la documentation en lien avec les processus de travail;

d)Analyser les besoins des utilisateurs « métiers »;

**e) **Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (du général au détaillé);

f)Effectuer la rétro-ingénierie afin de définir le cheminement des données d’un système à l’autre;

**g) **Interpréter le code PL/SQL, Transact-SQL et XML;

**h) **Naviguer et documenter les données qui cheminent sur Oracle, SQLServer ou Postgre SQL;

i)Participer à l’analyse des échanges des inter systèmes et à la conception des routes de médiation Talend ESB, des API et des ETL;

**j) **Bâtir ou contribuer à la stratégie des tests, concevoir les plans de tests et participer à l’exécution des essais;

**k) **Conseiller et recommander, au besoin, des solutions alternatives alignées sur les architectures et/ou les orientations en matière de technologies de l’information;

**l) **Respecter les normes de documentation et produire les biens livrables nécessaires à la pérennité des systèmes.

Biens livrables à produire

a)L’élaboration des schémas de données;

**b) **Le dossier d’études fonctionnelles des fonctions;

**c) **Les plans de tests;

**d) **Les autres documents pertinents.

Requirements

**a) **Détenir un DEC en informatique ou un Baccalauréat en génie logiciel ou en technologies de l'information;

**b) **Détenir une Maitrise en génie logiciel (ou un domaine connexe) est un atout;

c)Posséder un minimum de QUINZE (15) ans d’expérience en technologies de l'information;

d)Posséder un minimum de DIX (10) ans d’expérience en analyse fonctionnelle, entre autres, en intégration de différents systèmes;

**e) **Posséder un minimum de CINQ (5) ans d’expérience en développement logiciel ou en développement/administration des bases de données;

**f) **Communiquer très bien en français;

g)Être disponible pour des rencontres ou des ateliers en présentiel au bureau du DONNEUR D’ORDRE;

**h) **Avoir du leadership et être en mesure de commenter et de s’affirmer dans le respect lors des rencontres;

i)Avoir contribué à un développement ou à des essais avec Talend ESB (un atout);

j)Posséder des connaissances du SQL et de la conceptualisation des bases de données;

**k) **Avoir des connaissances de base de Talend ESB et ETL;

l)Avoir des connaissances de base de AOS, de microservices et d’API;

m)Être rigoureux, dynamique et doté d’une curiosité, d’une agilité et d’un esprit d’équipe.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

• Outils informatiques adaptés;

• Espace de travail épanouissant et motivant;

• Initiatives sociales et environnementales;

• Programme d’apprentissage en milieu de travail;

• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

​Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.