Directeur Principal, Architecture D’entreprise Et Ontologie

Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal, Architecture d’entreprise et ontologie, dans l’équipe d’Architecture d’entreprise à la Banque Nationale, c’est agir comme responsable de l’architecture d’entreprise et de la connaissance intégrée de l’entreprise. C’est contribuer à définir et à faire évoluer une pratique stratégique qui permet de mieux comprendre les liens entre les capacités d’affaires, les processus, les données, les applications, les interfaces, les technologies et les contrôles. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en architecture d’entreprise, en modélisation sémantique et en transformation organisationnelle soutenue par l’intelligence artificielle et l’automatisation.
Ton emploi
Façonner l’évolution de la pratique d’architecture d’entreprise en définissant des orientations, méthodes, normes et priorités permettant de soutenir la prise de décision et la transformation de l’organisation.
Définir et faire évoluer une ontologie d’entreprise reliant les capacités d’affaires, les processus, les données, les applications, les interfaces, les composantes technologiques et les contrôles au moyen d’une sémantique claire et de relations gouvernées.
Établir les principes de modélisation, les mécanismes de gouvernance et les responsabilités permettant aux différentes équipes de contribuer à une connaissance commune, fiable et réutilisable de l’entreprise.
Exploiter l’intelligence artificielle et l’automatisation afin de découvrir et rapprocher les relations entre LeanIX, la CMDB et les autres sources faisant autorité, sans créer un nouveau référentiel monolithique, tout en assurant la qualité, la gouvernance et la traçabilité de l’information.
Transformer l’ontologie d’entreprise en produits, vues, intégrations et cas d’usage afin de soutenir la planification stratégique, l’analyse d’impact, les décisions technologiques et les initiatives de transformation.
Représenter la pratique dans les forums d’architecture et de livraison, mobiliser les parties prenantes et mesurer l’adoption, la couverture et la valeur produite afin d’ajuster les priorités aux besoins de l’organisation.
Ton équipeLa pratique d’Architecture d’entreprise rassemble des spécialistes qui travaillent de manière collaborative afin de développer une compréhension intégrée de l’organisation et de soutenir sa transformation. Tu collabores étroitement avec les équipes d’architecture, d’affaires, de données, de technologie et de plateformes.
Au sein du secteur d’Architecture d’entreprise, tu relèves de l’architecte en chef de la Banque. Tu contribues à transformer des connaissances actuellement réparties entre plusieurs équipes, référentiels et outils en une vision cohérente, accessible et exploitable pour la prise de décision. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
Diplôme universitaire en génie, en informatique ou dans un domaine connexe et au moins dix années d’expérience pertinente en architecture d’entreprise ou de solutions.
Expertise approfondie en ontologie d’entreprise, en modélisation sémantique ou en graphes de connaissances et dans la modélisation des relations entre les actifs d’affaires et technologiques.
Maîtrise des référentiels d’architecture d’entreprise et des sources faisant autorité, notamment LeanIX et les CMDB.
Expertise en gouvernance de l’information, en qualité des données, en traçabilité et en rapprochement de données provenant de différentes sources.
Expérience pratique avec l’intelligence artificielle et l’automatisation appliquées à la découverte de relations, à l’amélioration de la qualité des connaissances et à la livraison de capacités d’entreprise.
Solide compréhension des architectures d’intégration, des interfaces de programmation applicative, des architectures événementielles, de l’infonuagique et des écosystèmes numériques.
Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences: Architecture d’entreprise, Automatisation, Collaboration interfonctionnelle, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gouvernance de l’information, Graphe de Connaissances, Influencing, Intégration d’entreprise, Intelligence artificielle, Micro Focus UCMDB, Modélisation, Ontologies, Sémantique, Vision stratégique
Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :
Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
Services bancaires préferentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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