Directeur.Trice, Affaires Juridiques - 12 Mois

Directeur.Trice, Affaires juridiques - 12 moisRégions / Regions: Montréal, Quebec
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, endéveloppant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.
En quelques mots chez VOSKER;
On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible!
Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions!
Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant!
Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
Un compte mieux‑être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne24/7 et un PAEF.
Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.
Soutenir les divers départements de VOSKER en fournissant des conseils stratégiques et orientés sur les besoins d’affaires afin d’appuyer l’entreprise dans l’accomplissement de ses objectifs de croissance;
Rédiger, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de technologies de l’information, cybersécurité et vie privée, et mettre à jour les modèles de contrat existants;
Identifier lesrisques légaux et d’affaires dans le cadre de projets innovateurs, et collaborer avec les intervenants de différentes fonctions pour minimiser ces risques;
Supporter l’entreprise dans sa conformité avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles;
Agir à titre de lead légal dans les projets et initiatives de croissance de l’entreprise;
Identifier lesbesoins etdévelopper les politiques et processus interneset externe en matière de gouvernance corporative.
Améliorer les processus interdépartementaux permettant une gestion collaboratrice des contrats et une efficacité accrue du département légal;
Soutenir l’équipe juridique en démontrant rigueur, curiosité et créativité comme partenaire d’affaires.
Apporter un soutien aux initiatives de développement corporatif, au besoin.
L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN:
Détenir un baccalauréat en droit;
Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
Minimum de 8 années d’expérience en droit contractuel et droit des affaires;
Expérience dans la négociation et rédaction d’ententes commerciales, notamment en droit de la technologie, cybersécurité/vie-privée, protection du consommateur, règlementaire, etc.;
Excellente capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des fonctions multidisciplinaires;
Être autonome,débrouillard.E et organisé.E;
Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.Se et proactif;
Capacité à identifier promptement les risques et à s’adapter aux imprévus;
Confortable à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin;
Excellente communication autant en français qu’en anglais (écrit/verbal). Communications fréquentes hors-Québec.
Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise;
et
Être motivéet passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.
Égalité d’accès à l’emploi:Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.
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