Gestionnaire De Portefeuille Et Responsable Sgs (Système De Gestion De La Sécurité) Du Programm...

Description d'emploi :Vous avez une expérience en développement de produits, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Job Description:English job description follows
Description d'emploi :Vous avez une expérience en développement de produits, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de portefeuille et Responsable SGS (Système de Gestion de la Sécurité) du programme A220 pour rejoindre notre équipe de gestion du programme basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l’équipe de gestion de programme A220, et votre rôle sera d’optimiser et rationaliser la création de valeur pour le programme, en lien avec les objectifs stratégiques majeurs de l'entreprise. Gérer le plan opérationnel (OP) des coûts non récurrents du programme, optimiser et arbitrer les projets à meilleure valeur ajoutée au sein de l'organisation du programme A220 en tirant partie des synergies et en simplifiant les processus. Définir, mettre en œuvre et piloter un modèle d'organisation pour optimiser le budget du programme au regard des objectifs de l'entreprise et piloter la mesure de la performance du programme.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable du Système de Gestion de la Sécurité (SGS / SMS Officer ) sera d'être responsable de la résolution et de la réduction des risques liés aux sujets de sécurité dans le périmètre du programme.
Votre environnement de travail:Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vousAvantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
Bien-être / santé: Service médical sur site.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:Définir et mettre en œuvre la structure du portefeuille et exploiter le modèle au sein de toutes les équipes internes. Mettre en place un modèle d'organisation à l'échelle de l'entreprise, incluant les rôles et responsabilités, les processus, les méthodes et outils, ainsi que la gouvernance.
Définir la stratégie à court et long terme du portefeuille A220 en accord avec les objectifs de l'entreprise. Traduire la mise en œuvre des priorités stratégiques de l'A220 et assurer l'allocation du budget et des ressources adéquates aux bons projets pour soutenir l'ambition de l'entreprise. Piloter la gouvernance du portefeuille à tous les niveaux de l'entreprise et encadrer une équipe de 7 responsables de portefeuille ( portfolio leaders ).
Piloter la préparation du plan opérationnel pour l'organisation du programme, en fixant les priorités conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise, en respectant les cibles financières ainsi que les contraintes liées aux projets complexes et aux ressources.
Gérer la gouvernance des coûts non récurrents du programme, en étroite collaboration avec la finance, la direction du programme et les responsables de portefeuille, incluant l'établissement du processus de contrôle des coûts et la gestion des exercices financiers trimestriels.
Développer et déployer un système de gestion de la valeur : Réaliser des évaluations de la valeur des projets afin d'identifier les leviers de valeur et mesures de performance des projets.
S'assurer que le déploiement du portefeuille est compatible avec la stratégie globale d'Airbus commercial
En tant que Responsable SGS du programmeSystème de Gestion de la Sécurité (SGS) entièrement déployé et optimisé à travers l'organisation du programme : diriger l'équipe de représentants SGS du programme.
S'assurer que la culture de sécurité au sein du programme atteint le niveau de maturité SGS requis : par délégation du directeur du programme A220 et du Directeur de la sécurité de vol A220, veiller à ce que la sécurité soit toujours gérée comme une priorité absolue pour le programme. Assurer la sensibilisation et l'engagement du personnel envers la sécurité.
Améliorer continuellement la sécurité du produit et assurer le suivi des sujets de sécurité jusqu'à leur clôture : diriger les évaluations des risques de sécurité et mener à bien les projets de réduction des risques en collaboration avec toutes les fonctions concernées de l'entreprise.
Représenter le programme au sein du système et de l'organisation globale de gestion de la sécurité d'Airbus Canada : assurer le soutien du programme pour tous les sujets et projets nécessitant son implication.
Votre profil:Baccalauréat en génie ou un diplôme équivalent complémenté idéalement d’un MBA
10 ans d'expérience dans des activités de développements et gestion de projets.
Expérience dans la présentation et communication au niveau de l'entreprise (engagement des partenaires et présentation aux équipes de direction)
Expérience de transformation à grande échelle et des déploiements de nouvelles solutions
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
Guide et mentor auprès des équipes côtoyées avec de très fortes qualités interpersonnelles
Capacité à collaborer avec une diversité d'équipes du client pour résoudre des problèmes importants
Connaissance des processus de l'industrie aérospatiale et de la défense, en particulier dans le domaine du développement de produits et de la gestion de programmes serait un plus
La connaissance des systèmes, des processus, de l'organisation et de l'environnement existants d'Airbus Canada (A220) ou d'Airbus Commercial serai un plus
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Job Description:The A220 Commercial Aircraft Program is looking for Programme Portfolio manager and Programme SMS Officer based in Mirabel (Quebec, Canada). You will be part of programme management team and your role will be to optimize and rationalize the Value generation for the programme in line with Top Company Objectives, manage Programme non recurring costs OP (Operative Planning), optimize and arbitrate “Value for Money” across A220 programme organisation by leveraging synergies, streamlining processes. Define, implement and drive an organisation model to optimize the Programme Budget in regard with the Company Objectives and drive programme performance measurement.
The team's organization is designed to promote autonomous cross-functional collaboration, with team members mutually supporting each other and learning collectively.
Your Work EnvironmentThe A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Laurentian region. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
How we care for youFinancial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:Define and implement the portfolio structure and operate the model across all internal teams. Set up an organisation model across the company, including Role and
Responsibilities, Process, Methods & Tools and governance
Define the A220 portfolio short-term and long-term strategy in line with company objectives. Translate A220 strategic priorities implementation and ensure the allocation of the right budget-resource to the right projects to support company ambition. Drive portfolio governance across all levels of the company and oversees a team of 7 portfolio leaders
Lead the Operational Plan preparation for programme organisation, setting the priorities in line with the Strategic Company Objectives, fitting with financial targets and complex projects and resource constraint.
Manage non-recurring costs governance for the programme organisation in close cooperation with finance, programme and portfolio leaders, including establishment of the cost control process and the management of quarterly financial exercises
Develop and deploy a value management system: Conduct projects value evaluations to identify value drivers and project performance measurements;
Ensure portfolio deployment is compatible with overall Airbus strategy;
As program SMSofficer:Safety Management system fully deployed & enhanced across Programme organisation: lead Safety Management System Programme representative team
Safety culture in Programme organisation reaches the SMS maturity standard: by delegation of Head of A220 programme & Head of A220 flight safety, ensure Safety is always managed at top priority for Programme. ensure people awareness and commitment to Safety
Continuously improve the Product Safety & ensure safety topic monitoring up to their closure: lead Safety risk Assessments and deliver safety topics derisking projects in collaboration with all involved functions of the company.
Be the programme representative within the overall Airbus Canada Safety management system and organisation: ensure Programme support in all subjects, projects requiring its involvement
Your ProfileBachelor in Engineering, or equivalent diploma. MBA would be a must.
10+ years’ experience in equivalent field
Experience presenting to executive management
Experience with large scale transformation and deployments of new solutions
Strong analytical and problem solving skills
Guide and mentor impacted teams & strong
#J-18808-Ljbffr