Avocat·e, Couverture D’assurance Et Litige Lié À La Couverture

L’avocat·e sera appelé·e à travailler dans des dossiers de couverture d’assurance dans le cadre de litiges importants, notamment dans les secteurs de la construction, de la responsabilité professionnelle et des risques financiers, au Québec, ailleurs au Canada et même aux États-Unis, pour le compte de nos clients assureurs, dont la majorité font partie du marché londonien. La personne retenue pourrait également être appelée à plaider devant les tribunaux dans certains dossiers de couverture d’assurance, si elle le souhaite. Il ou elle conseillera les assureurs en matière de couverture relativement à un large éventail de polices d’assurance, notamment en matière de responsabilité civile générale (CGL), d’assurance globale de chantier (« wrap-up »), de responsabilité professionnelle, de cyber risques, responsabilité du fait des produits et rappel de produits, de responsabilité et rappels de produits, de responsabilité des administrateurs et dirigeants (D&O), d’assurance contre le crime, ainsi que dans d’autres domaines.
En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.E.S seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels livrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.E. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires.
Vos responsabilités
Examiner et analyser la couverture offerte aux termes de diverses polices d’assurance afin de conseiller nos clients assureurs.
Mener des enquêtes et gérer les différends en matière de couverture d’assurance, notamment en agissant à titre d’avocat·e au dossier pour le compte des assureurs dans le cadre de tels différends.
Effectuer des recherches et fournir des analyses juridiques.
Participer à des événements au Québec et à l’étranger à des fins de perfectionnement professionnel et de développement des affaires.
S’acquitter de toute autre responsabilité liée à ce rôle ou découlant de nouvelles priorités d’affaires.
Vos compétences et votre expérience
Membre en règle du Barreau du Québec;
Être membre d'un Barreau canadien constitue un atout;
Le diplôme en droit civil est requis, alors que le diplôme en ‘’Common Law’’ constitue un atout;
Minimum de 3 à5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement en couverture d’assurance, en litige au Québec, au Canada et/ou ailleurs;
Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit;
Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en français et en anglais;
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
Une grande rigueur ainsi que le souci méticuleux du détail;
Habileté démontrée à développer des stratégies, à présenter un plan clair au client, et à communiquer avec exactitude et rigueur des instructions;
Talent de négociateur;
Aisance à développer des liens de confiance avec les clients, de même qu'avec les avocats désignés dans les dossiers de litige.
Pourquoi se joindre à nous?Chez Clyde & Cie, nous croyons à l’importance de soutenir votre développement professionnel tout en vous offrant la flexibilité et les avantages dont vous avez besoin pour vous épanouir. Voici les avantages que nous offrons :
Flexibilité de travail hybride
– Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
Congés rémunérés flexibles
– Les avocat·e·s disposent de la latitude nécessaire pour utiliser leurs congés rémunérés selon leurs besoins, en exerçant leur jugement professionnel.
Bonis reliés au rendement
– En plus des bonis annuels établis en fonction du rendement, notre régime de primes mensuelles vous offre la possibilité de gagner jusqu’à 2 000 $ par mois.
Primes de recommandation
– Bénéficiez de primes avantageuses en recommandant des talents à notre équipe.
Mentorat et développement de carrière
– Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière.
Culture mobilisatrice
– Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel.
Congé parental inclusif
– Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
Programme mondial de mobilité interne
– Prenez part à des événements clients en Amérique du Nord et explorez nos bureaux à l’international.
Développement de carrière
: Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.
Régime complet de soins de santé
– Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille.
Assurance invalidité complète
– Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié.
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