Chef De Section Électrique F/H

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
ContexteDans le cadre d’un projet d’envergure lié au développement des infrastructures de transport collectif à Montréal, Fortil accompagne ses clients sur des enjeux d’ingénierie multidisciplinaire et de systèmes électriques.
Le projet implique la réalisation de nouvelles infrastructures et l’intégration de systèmes électriques HT/MT/BT, en coordination avec les différentes disciplines, fournisseurs et parties prenantes.
Responsabilités
Piloter la section électrique et assurer la coordination des activités d’ingénierie.
Superviser et orienter les études de conception électrique HT/MT/BT.
Coordonner les interfaces avec les autres disciplines et parties prenantes du projet.
Encadrer les ingénieurs et ressources techniques de la section.
Assurer la revue et la validation des livrables, études, plans et spécifications.
Assurer le suivi des échéanciers, enjeux techniques et priorités de la section.
Coordonner les fournisseurs et entrepreneurs sur les aspects électriques.
Participer à la résolution des problématiques techniques en phase de réalisation.
Superviser les activités d’essais, d’intégration et de mise en service.
Veiller au respect des normes, codes et exigences applicables.
Profil recherché
Baccalauréat en génie électrique
15 ans d’expérience en ingénierie électrique.
Expérience significative en leadership d’une discipline ou section électrique sur des projets complexes.
Solide expertise en HT/MT/BT, distribution électrique, protection et alimentation.
Expérience en gestion et coordination d’équipes multidisciplinaires.
Expérience sur de grands projets d’infrastructures ou de construction.
Expérience en transport collectif, ferroviaire ou métro : atout.
Membre de l’OIQ
Français courant et anglais professionnel.
Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
L’accompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
L’engagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
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