Chargé·e De Projets En Mécanique Du Bâtiment

Chargé·e de projets en mécanique du bâtiment (2023)
Chez
lgt, la différence nous anime! Fondée en 1998, nous offrons des services-conseils en génie urbain, structure, mécanique, électrique et en efficacité énergétique. Nous réalisons des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et pour les centres de données et d’infrastructure critique. Nous agissons également à titre de gestionnaire de projets, de gérant de construction et d’entrepreneur général selon les besoins spécifiques de nos clients.Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)
CHARGÉ·(E) DE PROJETS EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT
qui possède un minimum de 5 ans d’expériencepour un poste permanent à temps plein à notre bureau de
QUÉBEC .Participer au processus de sélection des offres de services, de la rédaction jusqu’au suivi auprès du client, avec le soutien du département aux offres de services;
Gérer les projets sous sa responsabilité : animer les réunions de démarrage, déterminer et respecter les budgets, les échéanciers et la qualité des livrables;
Assurer la satisfaction des clients et entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants;
Effectuer et/ou participer aux études concept, à la conception des plans et des devis de ses projets;
Effectuer la facturationde ses projets;
Gérer la coordination interdisciplinaire de ses projets.Détenir un BAC en génie mécanique (ou équivalent);
Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment;
Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
Détenir un permis de conduire valide;
Détenir une carte ASP construction valide;
Avoir une très bonne maîtrise du français (écrit et parlé);
Capacité à établir des relations de confiance;
Capacité à travailler enéquipe;
Être autonome, organisé et rigoureux.Joindre l’équipe de
lgt, c’est avantageux! En plus d’intégrer une équipe unie qui partage les valeurs familiales d’écoute, de respect et d’entraide, tu auras accès à;
Équilibre travail vie personnelle
;
horaire flexible, vendredi après-midi de congé et possibilité de prendre un vendredi de congé une fois par mois ;
Compte mieux-être
;
allocation pour des activités ou des services contribuant au mieux-être (activité physique, sportive et de plein air, équipement sportif, activité culturelle et sociale, soin du corps et de l’esprit);
Travail hybride
: Combinaison présentielle et télétravail possible ;
Assurance collective, télémédecine et PAE
;
Accès à un stationnementpayé
;
Politique avantageuse devacances
;
Vie d’entreprise
;
des activités sociales sont organisées tout au long de l’année.Et plus encore…L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte
#J-18808-Ljbffr