Conseiller·ère En Affaires Publiques Et Relations Médias

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en affaires publiques et relations médias.Sous la supervision du directeur général, de pleine collaboration avec l’équipe des communications, le (la) conseiller(ère) en affaires publiques et relations médias joue un rôle stratégique et opérationnel dans le rayonnement de l’association. Il ou elle accompagne l’équipe des représentations dans la planification et l’exécution des différentes stratégies de représentation politique et de relations publiques, en plus d’assurer les relations avec les médias.La personne recherchée est également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de relations publiques et de relations médias pour l’association et de coordonner leur déploiement à l’interne comme à l’externe. Elle assure également la réalisation et le suivi de certains projets dédiés à des activités de communication de l’association et à son rayonnement.Très polyvalent(e) et organisé(e), le (la) conseiller(ère) devra composer avec la nécessité d’innover tous les jours. Le poste requiert une grande autonomie, une vision stratégique, un esprit de synthèse aiguisé et une grande sensibilité à la justice économique et la défense des personnes vulnérables.Principales responsabilités:
Affaires publiques et médias (70 % du rôle)
Participer à l’élaboration des prises de position de l’organisme, à la rédaction des documents publics liés à ces positions, en collaboration avec la direction générale et l’équipe des représentations.Proposer, élaborer et mettre en œuvre un plan de relations publiques annuel avec l’équipe des représentations et la direction générale.Rédiger des communications stratégiques diverses pour l’organisation et la direction générale (communiqué de presse, lettre ouverte, messages pour les réseaux sociaux, allocutions, argumentaires, etc.).Au besoin, collaborer à la gestion d’incidents et à la gestion de risques réputationnels.Contribuer à bâtir, à entretenir et à renforcer des relations stratégiques et de confiance avec les appareils politiques provinciaux et fédéraux, les médias, les partenaires de l’organisation, etc.Assurer une réponse aux demandes médias (par téléphone et par courriel), attribuer les entrevues et mettre à jour les différents documents de suivi.Soutenir et former les porte-paroles de l’organisation.Développer les relations avec les médias, tout en assurant une bonne relation avec eux.Communications (30 % du rôle)
Participer à la mise en œuvre du plan annuel de communication et assurer le suivi des activités permettant l’atteinte des objectifs du plan directeur annuel, en matière de notoriété.Collaborer activement aux campagnes et projets de communication en matière de relations publiques et de relations avec les médias.Collaborer à la réalisation du rapport d’activités annuel de l’organisation, l’infolettre mensuelle ou tout autre outil de communication organisationnelle.Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’organisation pour valider les messages et la cohérence des contenus.Collaborer à la recherche de financement pour l’organisme en participant à la rédaction de demandes de subvention, de projets avec des organisations ou toute autre forme de financement.Profil de compétences:
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en science politique, en journalisme, en communication, ou tout autre domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires en relations publiques, affaires publiques, représentation politique, relations médias et communication.Posséder une bonne connaissance de l’écosystème politique provincial et fédéral.Maîtriser les communications avec les médias et journalistes.Démontrer une excellente qualité rédactionnelle et une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais.Faire preuve de flexibilité pour travailler à l’extérieur de l’horaire établi, à l’occasion.Connaissance du milieu de la consommation, un atout.Aptitudes recherchées
Démontrer une excellente capacité à gérer les priorités en travaillant sur un grand nombre de projets à la fois dans des délais serrésFaire preuve d’un sens marqué du travail d’équipe et de la collaboration interdisciplinaire.Avoir un sens de l’organisation et de l’initiative très développé.Faire preuve d’entregent et avoir de fortes habiletés relationnelles et rédactionnelles.Conditions de travail:
Poste à temps plein, permanent.Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendrediÉchelle salariale pour ce poste entre 53 225$ et 79 838$, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.Ce que nous offrons:
Assurance collective
et contribution de l’employeur à un REERHoraire flexible
et possibilité de télétravailCongés généreux
(à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année;
6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)Horaire allégé l’été
(congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)Lieu de travail : 507 Place d’Armes, MontréalEntrée en fonction : dès que possible
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