Direction Générale - Ski De Fond Québec

Pourquoi joindre Ski de fond Québec à titre de directeur(trice) général(e)?
Exercer un leadership fédérateur au sein d'une organisation qui rassemble les acteurs du ski de fond récréatif, sportif et d'élite au Québec;
Devenir un trait d'union entre les clubs, les entraîneurs, les athlètes, les partenaires et les différentes instances du milieu;
Diriger une fédération provinciale regroupant près de 5 000 membres et plus de 100 clubs et partenaires affiliés;
Mobiliser une équipe engagée autour d'une vision commune et contribuer à la croissance de l'organisation;
Représenter laFédération auprès des instances gouvernementales, sportives, de loisir et de plein air;
Contribuer au développement, au financement et au rayonnement du ski de fond québécois.
Description de l'employeurFondée le 24 avril 1995, Ski de fond Québec est la fédération provinciale responsable de promouvoir et de soutenir la pratique du ski de fond récréatif, sportif et compétitif au Québec.
Initialement axée sur le développement de l'élite, la Fédération a progressivement élargi sa mission. Depuis 2018, elle agit également à titre d'organisme national de loisir et de fédération de plein air.
Regroupant près de 5 000 membres et plus de 100 clubs et partenaires affiliés, Ski de fond Québec joue un rôle central dans le développement de la discipline, l'accessibilité à la pratique, la formation, la sécurité et le soutien aux organisations membres.
Sa force repose sur sa capacité à rassembler les différents acteurs du milieu, à favoriser la collaboration et à développer une vision commune pour l'avenir du ski de fond québécois.
Lieu de travailMontréal – Mode de travail hybrideLes bureaux sont situés à la Maison du Loisir et du Sport, au 7665, boulevard Lacordaire, à Montréal.
Le télétravail est encouragé. Des déplacements sont requis dans le cadre des activités de la Fédération.
Description du posteRelevant du conseil d'administration, le directeur général assure la direction stratégique, administrative, financière et opérationnelle de Ski de fond Québec.
La Fédération recherche avant tout un leader fédérateur, capable de rassembler, de mobiliser et de créer des liens durables entre les différents acteurs du ski de fond québécois.
Véritable chef d'orchestre, il constitue le principal lien entre le conseil d'administration, l'équipe permanente, les clubs, les entraîneurs, les partenaires et les différentes instances sportives et gouvernementales.
Il devra faire preuve d'une grande intelligence relationnelle, d'écoute et de diplomatie afin de rapprocher des acteurs aux réalités parfois différentes et de favoriser leur adhésion à une vision commune.
Il assure également la mobilisation d'une équipe actuellement composée de trois employés à temps plein, dans un contexte changeant où les réalités devront être adaptées aux besoins en fonction du financement.
Enfin, il veille à une gestion rigoureuse des ressources, au développement des sources de financement et au rayonnement de la Fédération.
ResponsabilitésLeadership stratégique et gouvernance
Soutenir le conseil d'administration dans l'élaboration et la réalisation des orientations stratégiques;
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique;
Favoriser l'adhésion des différentes parties prenantes aux orientations de la Fédération;
Préparer les dossiers, analyses et recommandations nécessaires aux décisions du conseil;
Veiller au respect de la mission, des valeurs, des politiques et des obligations de l'organisation;
Évaluer les projets selon leur pertinence stratégique et produire les rapports de gestion requis.
Leadership fédérateur et mobilisation du réseau
Rassembler les différents acteurs du ski de fond québécois autour d'une vision commune;
Développer desrelations de confiance avec les clubs, les centres de pratique, les entraîneurs et les partenaires;
Favoriser la concertation entre les milieux récréatif, compétitif et du plein air;
Faire preuve de diplomatie dans la gestion des attentes et des intérêts divergents;
Renforcer le sentiment d'appartenance des membres et des organisations affiliées;
Faciliter le dialogue et la recherche de solutions favorisant la cohésion du réseau.
Gestion de l'équipe et des opérations
Assurer la gestion, la mobilisation et le développement de l'équipe permanente;
Exercer un leadership humain, rassembleur et inspirant;
Superviser le recrutement et l'intégration des nouvelles ressources;
Clarifier les rôles, les responsabilités et les priorités;
Favoriser un environnement de travail collaboratif et responsabilisant;
Structurer lesprocessus de travail et assurer l'efficacité des opérations.
Gestion financière et ressources
Élaborer et administrer le budget annuel;
Assurer le suivi des revenus, des dépenses et des résultats financiers;
Présenter les informations financières pertinentes au conseil d'administration;
Superviser lesprocessus comptables et administratifs;
Identifier lesrisques financiers et proposer les mesures appropriées;
Veiller à une gestion responsable et durable des ressources.
Développement du ski de fond et soutien au réseau
Soutenir le développement du ski de fond récréatif, sportif et d'élite;
Maintenir une collaboration étroite avec les clubs et les intervenants du milieu;
Encourager le rapprochement entre les différentes composantes du réseau;
Contribuer auxinitiatives d'accessibilité, de sécurité, de formation et de développement sportif;
Améliorer les services offerts aux membres et aux organisations affiliées;
Veiller à ce que les orientations tiennent compte des réalités du milieu.
Représentation, partenariats et financement
Représenter la Fédération auprès des instances gouvernementales, sportives et institutionnelles;
Agir comme ambassadeur rassembleur et développer des relations stratégiques durables;
Effectuer les démarches nécessaires auprès des différents paliers gouvernementaux;
Identifier de nouvelles possibilités de financement public et privé;
Superviser lesdemandes de subvention et leur suivi;
Développer despartenariats et de nouvelles sources de revenus;
Participer auxévénements et activités importantes du réseau afin de renforcer la présence et le rayonnement de la Fédération.
Exigences du poste
Formation universitaire en administration, gestion, sport, loisir ou dans une discipline pertinente;
Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée;
Minimum de cinq années d'expérience pertinente en gestion de projets, d'organisations ou d'équipes;
Aisance à communiquer en anglais;
Expérience confirmée en gestion et mobilisation de personnel;
Capacité démontrée à mobiliser différentes parties prenantes et à développer des consensus;
Solides compétences en gestion financière, comptabilité et budgétisation;
Expérience en représentation institutionnelle et gouvernementale;
Habiletés en développement de partenariats et en recherche de financement;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Excellentes capacités de communication et de présentation;
Disponibilité pour certaines activités et événements les fins de semaine;
Connaissance du ski de fond et du milieu sportif québécois, un atout;
Expérience en philanthropie ou en développement de revenus, un atout.
Profil recherchéNous recherchons avant tout une personne fédératrice, capable de créer des liens, de rapprocher les individus et de susciter l'adhésion autour d'objectifs communs.
Un leadership rassembleur, mobilisateur et inspirant;
Une grande intelligence relationnelle et une capacité à inspirer confiance;
Une écoute authentique et une approche diplomatique;
Une aptitude àconcilier différents intérêts et à favoriser les consensus;
D'excellentes habiletés de communication et de représentation;
Une vision stratégique accompagnée d'un excellent jugement;
Une grande autonomie, de la polyvalence et un sens développé des priorités;
De la rigueur dans la gestion financière et administrative;
Un intérêt marqué pour le développement du sport, du loisir et du plein air au Québec.
Conditions de travail
Salaire annuel pouvant atteindre 120 000 $, selon l’expérience et les compétences;
Possibilité debonification et d'ajustement salarial suivant l'évaluation annuelle du conseil d'administration;
Assurances collectives complètes;
Trois semainesde vacances annuelles;
Accès au véhicule de Ski de fond Québec pour les déplacements professionnels;
Mode de travail hybride avec télétravail encouragé;
Bureaux situésà la Maison du Loisir et du Sport à Montréal;
Déplacements et certaines disponibilités de fin de semaine;
Équipe de trois employés à temps plein, appelée à s'agrandir;
Entrée en fonction dès que possible.
Un rôle de rassembleur au cœur du ski de fond québécoisDiriger Ski de fond Québec, c'est bien plus qu'assurer la gestion d'une fédération sportive. C'est rassembler une communauté, créer des ponts entre différents milieux et mobiliser des acteurs passionnés autour d'une ambition commune.
Ce poste s'adresse à une personne capable de conjuguer vision stratégique, rigueur de gestion et intelligence relationnelle, tout en contribuant activement à la croissance et au rayonnement du ski de fond québécois.
Parce que la véritable force d'une fédération réside dans sa capacité à unir celles et ceux qui font vivre son sport.
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