technicien de service - maintenance compresseur.

Vous êtes un professionnel dans la maintenance d'équipements industriels, principalement dans le domaine des compresseurs? Cette opportunité est pour vous.

Poste: Technicien de service - maintenance compresseur
Horaire: Jour + heures supplémentaires
Emplacement: Le technicien sera attitré pour (Est du Canada)
Salaire: 30$ à 40$ selon l'expérience
Industrie: Technologie compresseur à air

Avantages
REER
Assurances collectives
Journée personnelle
3 semaines de vacances
Possibilités d'avancements à l'interne sur des postes plus qualifiés

Responsabilités
Réparer et diagnostiquer les équipements chez les clients, en assurant un service de qualité supérieure.
Communiquer efficacement avec les coordinateurs, les gestionnaires et les clients pour évaluer les besoins, offrir des recommandations et expliquer les options de service.
Fournir des mises à jour régulières aux clients et compléter la documentation nécessaire de manière rapide et précise.
Identifier les opportunités d'affaires futures et planifier les déplacements pour une efficacité et une rentabilité maximales.

Contribuer à un environnement de travail positif et sûr, en signalant toute situation potentiellement nuisible

Qualifications
Une formation certifiante en réparation de machines industrielles, en mécanique industrielle, de machinerie lourde ou automobile, ou une expérience équivalente.
3 à 10 ans d'expériences pertinentes en réparation mécanique, idéalement avec des équipements rotatifs ou dans l'industrie automobile, incluant des compétences en dépannage d'équipements industriels.
Des certifications obligatoires en SIMDUT, chariot élévateur et pont roulant, ainsi qu'un permis de conduire valide.
Une maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et parlé) est indispensable. Pour les rôles situés dans l'Est du Canada (Montréal, Québec), une maîtrise professionnelle du français (écrit et parlé) est également requise.
De solides compétences mécaniques et en dépannage, une capacité à naviguer dans divers systèmes logiciels (MS Office, ERP, CRM comme Salesforce), et une aptitude pour la saisie de données et la documentation technique.
Des qualités interpersonnelles développées, une orientation client prononcée, la capacité de travailler de manière autonome et de s'adapter aux diverses conditions de travail.

Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au View email address on randstad.com

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!

Georges.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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