Développeur logiciel II (généraliste - Contenu) / Software Developer II (Full Stack - Content)

At Expedia Group, we help travelers explore the world, one journey at a time. As a global travel company powered by passionate people, trusted partnerships, and leading technology, we connect travelers, partners, and advertisers through our consumer brands, B2B network, and travel advertising business.

Here, you'll do meaningful work that helps millions of people discover, book, and experience travel with more ease, confidence, and joy. Our five Behaviors-Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset, and Succeed Together-help foster a supportive environment where people can grow their careers and have the flexibility, benefits, and support to do their best work. Join us and build for travelers everywhere.

Présentation de l’équipe

Notre équipe Technologie collabore avec des équipes de l’ensemble d’Expedia Group afin de créer des produits, des services et des outils innovants qui offrent des expériences de grande qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, alimentée par les données et l’apprentissage automatique, offrant des expériences sécurisées, différenciées et personnalisées qui favorisent la fidélité et la satisfaction des voyageurs.

Au sein de l’équipe Technologie d’Expedia, notre organisation Contenu est actuellement à la recherche d’un développeur logiciel II pour venir travailler sur les capacités de notre plateforme de contenu. Ces capacités permettent à Expedia Group d’acquérir, d’enrichir et de distribuer des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différentes marques et secteurs d’activité. Lorsque vous planifiez votre prochain voyage sur les sites Web ou les applications mobiles d’Expedia Group, la plupart des ressources de contenu que vous avez rencontrées ont été sélectionnées par nos systèmes afin d’optimiser votre expérience!

Notre équipe se consacre à la livraison de solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l’aide de technologies de pointe. Notre culture offre un environnement sûr qui stimule la créativité et favorise l’apprentissage et le perfectionnement continus. Nous travaillons selon un modèle DevOps où les développeurs participent à tous les aspects du développement logiciel, de la conception aux tests, en passant par l’implémentation, le déploiement, la surveillance et le soutien.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Concevoir, créer et faire évoluer des services pleine pile (full stack) et des interfaces utilisateur pour les plateformes de contenu d’Expedia Group, y compris la conception des API, la conception détaillée des systèmes et la modélisation des données afin de soutenir la création, la conservation et la distribution de contenu à grande échelle.

• Implémenter du code de haute qualité et maintenable dans l’ensemble de la pile (services, API, couche de données, interface utilisateur), tout en respectant les normes de l’équipe en matière de conception, de tests, de revue de code et de documentation dans un environnement agile et collaboratif.

• Assumer la responsabilité de l’exécution technique de bout en bout de fonctionnalités au sein d’un ou de plusieurs services de contenu, ce qui comprend la décomposition de problèmes modérément complexes, l’estimation du travail et la livraison de solutions robustes qui répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

• Adopter une approche axée sur les données pour améliorer les systèmes de contenu, en tirant parti des indicateurs, des logs et de l’expérimentation pour déboguer les problèmes, optimiser la performance et améliorer la fiabilité et l’expérience utilisateur.

• Intégrer et exploiter de façon sécuritaire des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique qui améliorent les résultats, ce qui comprend une bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail pilotés par l’IA, ainsi que l’application des concepts d’IA et d’apprentissage automatique à des produits concrets dans le domaine du contenu.

• Collaborer entre les domaines et les services pour créer des composants et des plateformes réutilisables et extensibles, en veillant à ce que les solutions soient interchangeables et puissent prendre en charge de multiples cas d’utilisation et produits de contenu à l’échelle d’Expedia Group.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique connexe; ou expérience professionnelle pertinente équivalente.

• Plus de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.

• Responsabilité avérée de fonctionnalités ou de services au sein d’un écosystème de contenu ou de plateforme plus vaste, y compris la responsabilité de la conception, de l’implémentation, des tests, du déploiement et du soutien opérationnel.

• Maîtrise de la création d’applications et de services Web destinés aux partenaires sur des piles modernes et anciennes, notamment React, TypeScript, GraphQL, les API REST, Node.js, JavaScript et Spring Boot.

• Bilingue, français et anglais.

Qualifications souhaitées :

• Expérience dans la conception et l’évolution d’architectures multiservices ou à l’échelle d’un domaine pour des systèmes de contenu ou de plateforme, y compris une conception détaillée réfléchie, des contrats d’API et des modèles de données qui favorisent la réutilisation et l’évolutivité.

• Expérience démontrée dans l’exploitation de systèmes pleine pile ou basée sur des services à grande échelle, y compris l’optimisation de la performance, les pratiques d’observabilité et une participation efficace à la réponse aux incidents et à l’amélioration post-incident.

• Fort accent sur l’excellence technique, y compris des tests automatisés robustes, des pratiques de CI/CD et des normes de préparation à la mise en production qui améliorent la fiabilité et réduisent la charge opérationnelle.

• Capacité à utiliser les données, l’expérimentation et les indicateurs pour orienter les décisions techniques, valider les hypothèses et améliorer de façon itérative les fonctionnalités de contenu, les flux de travail et les capacités de la plateforme.

• Expérience dans l’implémentation ou l’extension de fonctionnalités basées sur l’IA et l’apprentissage automatique dans des systèmes en production (par exemple, la classification de contenu, le classement, le soutien à la génération ou les outils de productivité des développeurs), en mettant l’accent sur l’intégration sécuritaire, les contrôles de qualité et l’utilisation responsable conformément aux normes d’Expedia Group.

Veuillez noter que ce poste n’est offert que dans les lieux suivants : Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés soient au bureau au moins trois jours par semaine. Nous ne sommes pas en mesure d’offrir une aide à la relocalisation pour ce poste.

L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 86 000 $ et 120 500 $. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’à 137 500 $, ce qui représente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste.
Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les compétences et l’expérience de la personne. Les échelles salariales pourraient être modifiées à l’avenir.

Expedia Group est fière d’offrir une large gamme d’avantages sociaux pour soutenir les employés et leurs familles, y compris les soins médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue, ainsi que des congés payés et un programme d’aide aux employés. Afin d’alimenter la passion de chaque employé pour les voyages, nous offrons un remboursement des frais de bien-être et de déplacement, des réductions sur les voyages et une adhésion à l’International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Consulter la liste complète des avantages

Demandes d’accommodement

Si vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problèmes de santé physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire de demande d’accommodement .
Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs endroits où travailler sur Glassdoor en 2024 et d’être reconnus pour notre culture primée par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.
La famille de marques d’Expedia Group comprend : Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Croisières®. © Expedia, Inc., 2024. Tous droits réservés. Les marques de commerce et les logos appartiennent à leurs propriétaires respectifs. CST : 2029030-50

Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des équipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible à personne, à moins de bien connaître le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie à une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord été établi avec elle. Son domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver des offres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs

Expedia s’engage à créer un milieu de travail accueillant comptant un effectif diversifié. Toutes les candidatures admissibles seront examinées sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de la peau, à la religion, au genre, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, au handicap, à l’âge, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. L’employeur utilise le système E-Verify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I-9 de chaque nouvel employé à la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).

Introduction to the team

Our Technology Team partners with teams across Expedia Group to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.

Within the Expedia Technology team, our Content organization is currently looking for a Software Developer II to come and work on our Content Platform’s capabilities. These capabilities enable Expedia Group to acquire, enrich and distribute hundreds of millions of assets (images, texts, attributes, videos, etc.) used across our various brands and lines of businesses. While planning your next trip on Expedia Group websites or mobile applications, most content assets you have come across have been selected by our systems to optimize your experience!

Our team is dedicated to delivering highly scalable software solutions in an agile development environment, using state-of-the-art technologies. Our culture provides a safe environment to spark creativity and encourage continuous learning and growth. We work in a DevOps model where developers are involved in all aspects of software development, from design to test, implementation, deployment, monitoring, and support.

In this role, you will:

• Design, build, and evolve full stack services and user interfaces for Expedia Group’s content platforms, including API design, low-level system design, and data modeling to support scalable content creation, curation, and delivery.

• Implement high-quality, maintainable code across the stack (services, APIs, data layer, UI) while following team standards for design, testing, code review, and documentation in a collaborative agile environment.

• Own the end-to-end technical execution of features within one or more content services, including breaking down moderately complex problems, estimating work, and delivering robust solutions that meet functional and non-functional requirements.

• Apply data-driven thinking to improve content systems, leveraging metrics, logging, and experimentation to debug issues, optimize performance, and enhance reliability and user experience.

• Safely integrate and operate AI/ML‑enabled solutions that improve outcomes, including familiarity with AI-driven systems, tools, or workflows and applying AI/ML concepts to real world products in the content domain.

• Collaborate across domains and services to build reusable, extensible components and platforms, ensuring solutions are fungible and can support multiple content use cases and products across Expedia Group.

Minimum Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science or a related technical field; or Equivalent related professional experience.

• 2+ years of relevant professional experience.

• Proven ownership of features or services within a broader content or platform ecosystem, including responsibility for design, implementation, testing, deployment, and operational support.

• Proficiency in building partner-facing web applications and services across modern and legacy stacks, including React, TypeScript, GraphQL, REST APIs, Node.js, JavaScript, and Spring Boot.

• Bilingual in French and English.

Preferred Qualifications:

• Experience designing and evolving multi-service or domain-level architectures for content or platform systems, including thoughtful low-level design, API contracts, and data models that enable reuse and scalability.

• Demonstrated experience operating full stack or service-based systems at scale, including performance optimization, observability practices, and effective participation in incident response and post-incident improvement.

• Strong focus on engineering excellence, including robust automated testing, CI/CD practices, and production readiness standards that improve reliability and reduce operational toil.

• Ability to use data, experimentation, and metrics to guide technical decisions, validate hypotheses, and iteratively improve content features, workflows, and platform capabilities.

• Experience implementing or extending AI/ML‑enabled features in production systems (for example, content classification, ranking, generation support, or developer productivity tools), with a focus on safe integration, quality controls, and responsible usage aligned to Expedia Group standards.

Please note that this role is only available in the following locations: Montreal, in alignment with our flexible work model which requires employees to be in-office at least three days a week. We are unable to offer relocation assistance for this role.

The total cash range for this position in Montreal is $86,000.00 to $120,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $137,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Benefits and perks

Expedia Group offers benefits and perks designed to support employees and their families, including medical, dental, and vision coverage, paid time off, an Employee Assistance Program, wellness and travel reimbursement, travel discounts, and International Airlines Travel Agent Network (IATAN) membership. Learn more about life at Expedia Group at .

Accommodation requests

Expedia Group is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience. If you need an accommodation or adjustment due to a disability during the application or recruiting process, please submit a request at .

About Expedia Group

Expedia Group includes three flagship consumer brands - Expedia, Hotels.com, and Vrbo - along with a leading B2B travel business and travel advertising offerings. Across our brands and business, we help travelers explore the world with confidence and ease.

Important notice

Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group's Talent Acquisition and hiring teams. Never share sensitive personal information unless you are confident of the recipient. Expedia Group does not extend job offers via email or messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official place to find and apply for roles is .

Equal Opportunity

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.