Solution Architect, Technology Transformation

As a
Solution Architect
within Group Functions Technology, you will help shape technology solutions that enable business transformation and modernization. Working across business and technology teams, you will translate complex needs into secure, scalable architectures and help guide solutions from early exploration through implementation.
You will work across cloud, AI, automation, and modern engineering practices, evaluating emerging technologies and identifying practical opportunities to improve business and technology outcomes. This is an opportunity to combine architecture expertise with strategic influence while helping shape how technology evolves across the organization.
Position Responsibilities:
Design secure, scalable, and resilient solution architectures that support business transformation and technology modernization.
Partner with product owners, business analysts, engineers, and technology leaders to translate business needs into clear technical solutions and architecture designs.
Identify and evaluate opportunities to apply Generative AI, automation, and emerging technologies to improve business processes and technology outcomes.
Develop proofs of concept, conduct technical assessments, and lead feasibility studies to evaluate new technologies and solution approaches.
Guide cloud and application modernization using cloud-native architecture and modern engineering practices.
Present solution architectures, recommendations, and technology decisions through architecture and technology governance forums.
Develop transformation proposals and transition architectures that help teams move effectively from current-state to target-state solutions.
Assess internal and third‑party solutions for architectural fit, security, resilience, availability, and technology risk.
Ensure proposed solutions align with applicable security, data governance, architecture, and regulatory requirements.
Required Qualifications:
Experience designing solutions as a Solution Architect, Technology Architect, or in a comparable architecture role, including experience supporting technology or digital transformation initiatives.
Experience designing cloud‑based or cloud‑native solutions using Azure, AWS, or another major cloud platform.
Working knowledge of Generative AI concepts and an interest in applying AI to practical business and technology opportunities.
Understanding of application security, architecture principles, and modern engineering practices such as Agile, DevOps, and CI/CD.
Familiarity with architecture as code or related approaches to automating and managing architecture artifacts.
Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to translate complex business requirements into practical technology solutions.
Ability to communicate architecture decisions clearly and influence both technical and business stakeholders.
Ability to balance multiple priorities, navigate changing requirements, and deliver against agreed outcomes.
When you join our team
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John HancockManulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidadesEn Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a View email address on ca.hrm.tc .
Referenced Salary LocationToronto, Ontario
Modalidades de TrabajoHíbrido
Salary range is expected to be between$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a View email address on ca.hrm.tc para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrece a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con View email address on ca.hrm.tc para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
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