Infirmier(ère) en salle d’accouchement

Infirmier(ère) en salle d’accouchement



Conditions d’emploi :

• Disposé(e) à travailler dans la zone mentionnée et idéalement détenteur(trice) d’un moyen de transport.
• Capacité à intervenir dans un environnement hospitalier nécessitant une surveillance maternelle et fœtale rigoureuse, une prise de décision rapide et une collaboration étroite avec l’équipe obstétricale.
• Temps plein / Temps partiel – Quart variable, incluant les quarts de jour, de soir, de nuit, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins de l’établissement.
• Salaire : Jusqu’à 80 $/heure, selon l’expérience, les qualifications et les conditions du mandat, plus d’autres avantages possibles (primes, remboursement du transport, hébergement et formation continue).

À propos d’ASICC-MED – Santé Mobile :

Partenaire de confiance depuis 1992, ASICC-MED – Santé Mobile accompagne les établissements de santé et de services sociaux partout au Québec, notamment dans les communautés nordiques et éloignées.

Notre mission est d’assurer la continuité et la qualité des soins en mettant à la disposition des établissements des professionnels compétents, fiables et humains.

Nos valeurs :

• Respect
• Bienveillance
• Professionnalisme
• Intégrité
• Collaboration.

Description du poste :

L’infirmier(ère) en salle d’accouchement assure les soins infirmiers auprès des femmes enceintes pendant le travail, l’accouchement et la période immédiate suivant la naissance. Il ou elle contribue également à la surveillance du nouveau-né et à la détection précoce des complications maternelles ou néonatales, selon les responsabilités attribuées.

Dans le Nord-du-Québec, ce poste exige une excellente capacité d’adaptation, un jugement clinique rigoureux et une aptitude à intervenir efficacement dans un contexte où l’accès aux ressources spécialisées peut être limité ou nécessiter un transfert vers un autre établissement.



Responsabilités principales :

Vos tâches constituent entre autres :

• Évaluer l’état de santé de la personne enceinte à son arrivée et recueillir les données cliniques pertinentes.
• Assurer la surveillance de la progression du travail et de l’état maternel.
• Effectuer la surveillance du rythme cardiaque fœtal et interpréter les données dans les limites de ses compétences et des protocoles applicables.
• Reconnaître rapidement les signes de complications obstétricales et alerter l’équipe médicale.
• Administrer les médicaments et traitements prescrits conformément aux règles professionnelles et aux protocoles de l’établissement.
• Préparer la salle d’accouchement, le matériel et les équipements nécessaires.
• Assister la personne qui accouche et lui offrir un soutien physique et émotionnel tout au long du travail.
• Collaborer avec les médecins, sages-femmes lorsqu’applicable, anesthésistes et autres membres de l’équipe obstétricale.
• Participer à la prise en charge des urgences obstétricales, notamment les hémorragies du post-partum et les anomalies du rythme cardiaque fœtal, selon les protocoles en vigueur.
• Contribuer à la préparation et à la coordination des interventions obstétricales urgentes lorsque requises.
• Assurer les soins infirmiers immédiats à la mère après l’accouchement et surveiller son rétablissement.
• Participer à l’évaluation initiale et à la surveillance du nouveau-né conformément aux responsabilités attribuées.
• Favoriser le contact peau à peau, l’initiation à l’allaitement et le lien parent-enfant lorsque la situation clinique le permet.
• Informer et accompagner les parents concernant les soins postnataux et les premiers soins au nouveau-né.
• Documenter les évaluations, interventions, observations et événements pertinents au dossier clinique.
• Assurer la continuité des soins lors des transferts et des changements de quart.
• Respecter les règles de prévention et de contrôle des infections, les normes de sécurité et les politiques de l’établissement.
• Adapter les soins aux réalités culturelles et communautaires des populations desservies dans le Nord-du-Québec.
• Effectuer toutes tâches connexes liées au poste.
• Effectuer toute autre tâche et responsabilité liée au poste, à la demande de l’employeur ou de l’établissement de santé, pourvu que celle-ci respecte le champ d’exercice, les qualifications, la législation applicable, les normes professionnelles et les politiques de l’organisation.

Exigences :

Formation :

• DEC en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières, selon le parcours reconnu donnant accès à la profession au Québec.

Permis d’exercice

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et détenir un permis d’exercice valide.

Expérience professionnelle :

• Expérience clinique pertinente en milieu hospitalier.
• Expérience en obstétrique, en salle d’accouchement ou en unité mère-enfant fortement recherchée.
• Expérience en surveillance maternelle et fœtale et en soins périnataux souhaitée.
• Expérience en gestion des urgences obstétricales constitue un atout important.
• Expérience en milieu nordique, éloigné ou isolé constitue un atout majeur.

Certifications et formations complémentaires :

• Formation en réanimation cardiorespiratoire à jour, selon les exigences de l’établissement.
• Formation en réanimation néonatale ou en réanimation du nouveau-né, lorsque requise par le mandat.
• Formation en urgences obstétricales, hémorragie du post-partum ou surveillance fœtale, selon les exigences du milieu.

Compétences recherchées :

• Excellent jugement clinique et capacité à reconnaître rapidement une détérioration de l’état maternel ou fœtal.
• Capacité à prioriser les interventions dans un contexte d’urgence.
• Bonne maîtrise des techniques de surveillance maternelle et fœtale.
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Excellentes habiletés de communication et de soutien auprès des familles.
• Rigueur, autonomie, calme et capacité à gérer le stress.
• Sensibilité aux réalités culturelles des communautés desservies.

Exigences administratives :

• Vérification des antécédents judiciaires lorsque requise.
• Preuve du permis d’exercice, des diplômes et des certifications applicables.
• Respect des exigences de santé occupationnelle et de vaccination de l’établissement.
• Disponibilité pour les déplacements et les séjours nordiques prévus au contrat, lorsque requis.

Équité en emploi :

ASICC-MED – Santé Mobile favorise un milieu de travail inclusif et équitable. Toutes les candidatures répondant aux exigences du poste sont considérées conformément aux lois applicables.