Gestionnaire de projet, portefeuille de bâtiments publics / Project Manager, Public Buildings Portfolio

Gestionnaire de projet, portefeuille de bâtiments publics / Project Manager, Public Buildings Portfolio

Montreal, Québec

Outiller aujourd’hui, façonner demain

Nous réalisons des projets complexes de bâtiments et d’infrastructures en visant l’excellence, de la conception à l’achèvement. Notre mission est de donner à nos clients et à nos équipes les moyens d’atteindre des résultats exceptionnels grâce à des services-conseils novateurs et adaptés à leurs besoins, afin que chaque projet soit réalisé avec rigueur et génère des retombées concrètes.

Mais notre travail va bien au-delà de la réalisation de projets : il s’agit de libérer le potentiel et de créer des changements durables. Nous favorisons un milieu où chaque personne est soutenue, reconnue et outillée pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre culture stimule l’imagination, la créativité et l’audace, des qualités qui se reflètent autant dans notre travail que dans les retombées concrètes de notre contribution à l’environnement bâti.

Alors que nous poursuivons notre croissance sur le marché québécois , nous développons notre équipe de Montréal en accueillant des professionnelles et professionnels qui contribueront à maintenir le niveau de qualité élevé qui fait notre réputation .

Le rôle

Nous sommes à la recherche de gestionnaires de projet à différents niveaux d’expérience pour soutenir la réalisation d’un portefeuille de projets de bâtiments du secteur public dans la région de Montréal. Bien que les besoins précis puissent évoluer, les projets devraient notamment comprendre des rénovations, des mises à niveau, des travaux d’aménagement, la modernisation de systèmes du bâtiment et des constructions neuves, souvent dans des installations occupées et en exploitation.

Vous agirez comme personne-conseil de confiance auprès de clients du secteur public. Vous évoluerez dans des environnements complexes faisant intervenir de nombreuses parties prenantes et contribuerez à la réalisation de projets qui améliorent la performance des bâtiments, assurent la continuité des activités et renforcent la résilience à long terme des actifs immobiliers.

Vos responsabilités

• Diriger les projets de la planification à la clôture, en passant par la conception et la construction, en veillant au respect de la portée, des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des mesures de gestion des risques
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes du client afin d’harmoniser les activités du projet avec les besoins opérationnels et de réduire au minimum les perturbations dans les installations occupées
• Coordonner les consultants et les entrepreneurs, notamment les architectes, les ingénieurs et les partenaires de construction
• Mettre à profit votre formation en architecture ou en génie pour examiner les livrables techniques et de conception, puis présenter aux clients des comptes rendus et des recommandations clairs
• Cerner et gérer les risques liés aux projets, tout en veillant au respect des codes, des normes, des exigences en matière de sécurité et des obligations réglementaires applicables
• Soutenir les processus de gouvernance et d’approbation, ainsi que le transfert des espaces achevés aux équipes responsables de leur exploitation

Votre profil

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de bâtiments pour le poste de gestionnaire de projet, ou au moins 10 ans pour le poste de gestionnaire principal de projet
• Titre d’architecte (membre de l’Ordre des architectes du Québec, OAQ) ou d’ingénieure ou ingénieur (ing., membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) fortement souhaité
• Expérience concrète de la réalisation de projets de bâtiments du secteur public, notamment des rénovations, des mises à niveau, des travaux d’aménagement, la modernisation de systèmes du bâtiment ou des constructions neuves
• Bonne connaissance des contrats de construction ainsi que des processus d’appel d’offres et d’approvisionnement dans le secteur public
• Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au premier plan
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une expérience de la coordination de consultants, d’entrepreneurs et d’équipes multidisciplinaires
• Capacité à garder son calme sous pression et à composer avec l’ambiguïté lorsque les priorités changent dans des environnements complexes et exigeants
• Disponibilité pour travailler sur place au besoin, dans la région de Montréal

Ce que nous offrons

Nous proposons différentes façons de travailler. Si vous recherchez la variété et la souplesse qu’offre le travail contractuel ou à titre de consultant, cette possibilité s’offre à vous. Nous embauchons également des personnes à temps plein, qui bénéficient d’un régime complet d’assurance collective et d’avantages sociaux, du programme de mieux-être de Tiree, d’un REER avec cotisations de contrepartie de l’employeur et de cotisations à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), de journées rémunérées consacrées au mieux-être et au bénévolat, ainsi que d’un complément de rémunération pendant le congé de maternité.

Chez Tiree, nous croyons que les carrières doivent être aussi uniques que les personnes qui les bâtissent. C’est pourquoi nous soutenons notre personnel en lui offrant la formation, les outils et le mentorat nécessaires à son développement professionnel.

Nous vous remercions de prendre le temps de postuler. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais et à vous offrir un processus d’entrevue efficace et agréable.

Remarque concernant l’intelligence artificielle : L’intelligence artificielle n’intervient pas dans la présélection ni dans la sélection des candidatures. Ces décisions sont prises entièrement par des personnes. Bien que nous puissions utiliser l’IA pour certaines tâches administratives mineures au cours du processus de recrutement, l’évaluation des candidatures et les décisions d’embauche demeurent entièrement humaines.

Diversité, équité et inclusion

Soyez vous-même.

Nous nous efforçons de créer une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, où chaque personne chez Tiree se sent accueillie, soutenue et reconnue. Une communauté composée de voix, de perspectives et d’expériences variées est une source de dynamisme et de fierté. Nous voulons que chaque personne puisse être pleinement elle-même.

Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes, composées de personnes talentueuses, déterminées et dévouées qui aspirent à l’excellence et contribuent chaque jour à faire progresser notre organisation. Nous visons ce même niveau d’excellence dans notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous voulons également que nos équipes reflètent la richesse et la diversité des communautés où nous vivons et travaillons.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Dans cette optique, nous nous efforçons d’offrir un processus de sélection accessible à toutes les personnes candidates. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement au processus.

• Licensed architect (Ordre des architectes du Québec, OAQ) or registered engineer (ing., Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) strongly preferred