Ingénieur(e) en automatisation

Job Responsibility: Description de poste:

Le mandat de notre division à l'intérieur de Schneider Electric est principalement axé sur les processus d'automatisation liés aux procédés et fabrication industrielle.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en automatisation motivé(e), axé(e) sur le client qui apprécie le travail d'équipe. La personne recherchée travaillera, dans le cadre de projets, à la conception, la documentation, l'exécution et au support de solutions d'automatisation pour nos clients industriels.

La personne doit posséder une bonne compréhension des systèmes d'automatisation tel que : L'architecture des systèmes, la réseautique industrielle, les languages de programmation associée aux HMI, DCS et PLC.

Que ferez-vous ?

• Concevoir des systèmes de contrôle en utilisant les produits standards (équipements et logiciels) de Schneider Electric (principalement Foxboro, Triconex, Modicon) et Aveva Wonderware.
• Préparation et vérification de documents d'ingénierie. (Documents de design, Guide d'utilisateur, Documents de tests).
• Fournir des services de consultation interne ou externe afin d'orienter et d'influencer la direction technique des solutions d'automatisation.
• Analyser et résoudre des problèmes techniques liés aux technologies ou aux demandes particulières de notre clientèle.
• Avoir des contacts directs avec les clients dans le cadre de projets ou de support d'installations existantes.

Ce rôle peut impliquer jusqu'à 20% de voyages en Amérique du Nord. (External) French Qualifications: Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Recemment obtenu un Baccalauréat en ingénierie (Automatisation ou domaine connexe)
• Jusqu'à 4 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience en automatisation de procédés (DCS, PLC, etc.)
• Expérience avec les produits Aveva (Wonderware HMI and Historian HMI/SCADA,) est un atout.
• Expérience avec les produits Schneider Electric (Modicon, Foxboro, Triconex) est un atout.

Compétences additionnelles requises:

• Une excellente communication écrite et verbale.
• Capacité de travailler avec des clients dans un environnement d'équipe distribuée est indispensable.
• Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. #LI-Hybrid (External) French Company Boiler Plate: Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante , inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.