Directeur Conciliations Opérations Marchés des Capitaux

Une carrière en tant que directrice ou directeur senior conciliation marchés des capitaux dans l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique en opérations et transformation. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la qualité, l’intégrité et l’efficacité des opérations liées aux marchés des capitaux grâce à ton expertise des processus opérationnels, de la gestion d’équipe et de l’amélioration continue.

Dans ce rôle, tu guides une équipe responsable des activités de conciliation liées aux opérations des marchés des capitaux. Tu contribues à l’excellence opérationnelle en renforçant les contrôles, en optimisant les processus et en mobilisant les personnes vers l’atteinte d’objectifs communs. Tu joues également un rôle clé dans les initiatives de transformation qui façonnent l’avenir du secteur.

Ton emploi

• Diriger une équipe d’environ 10 à 15 professionnel·le·s responsables des activités de conciliation des marchés des capitaux.
• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement en offrant du coaching et en favorisant l’apprentissage continu.
• Assurer la qualité d’exécution des opérations de conciliation en collaboration avec les équipes impliquées dans le cycle de vie des transactions.
• Piloter des initiatives de transformation visant la simplification, l’automatisation et l’amélioration continue des processus opérationnels.
• Superviser l’implantation de nouveaux produits, projets et contrôles afin de soutenir une gestion rigoureuse des risques et de réduire les interventions manuelles.
• Développer des indicateurs de performance, des mécanismes de gouvernance et des partenariats solides avec les différentes parties prenantes afin de soutenir un environnement dynamique à haut volume.

Ton équipe

Au sein du secteur Conciliations Opérations Marchés des capitaux, tu fais partie d’une grande équipe de collègues engagés et tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son esprit collaboratif, sa rigueur opérationnelle et son orientation vers l’innovation. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en finance, en administration, en économie ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience en gestion d’équipe.
• Démontrer une expérience significative en gestion des parties prenantes et en coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Posséder une excellente connaissance de l’écosystème et des processus opérationnels des marchés des capitaux.
• Maîtriser les outils Jira et Confluence (la connaissance de Power BI constitue un atout).
• Détenir une expérience en amélioration continue, en transformation opérationnelle ou en implantation de projets et de nouveaux produits.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie, Courage managérial