Administrateur de magasin

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

Résumé

Gérer les fonctions liées à la comptabilité au sein du magasin en prenant en charge les ventes, les stocks, la paie, les rapports relatifs aux avantages sociaux et d’autres exigences financières afin d’atteindre les objectifs financiers du ou des magasins.

Tâches Et Responsabilités

Comptes fournisseurs

• Vérifier les bordereaux de livraison en les comparant avec la facture autorisée et vérifier qu’elles se trouvent dans le registre de réception des marchandises.
• Traiter les factures pour le paiement selon le mode de paiement du fournisseur.
• Repérer tout écart entre le coût de la facture et la quantité de la commande et traiter les écarts au-dessus du seuil prescrit avec le pharmacien propriétaire, le gérant du magasin ou le fournisseur.
• Passer en revue les relevés hebdomadaires de SDM/PHX pour le paiement des factures, les transferts entre magasins et les frais d’entreprise.
• Répartir périodiquement les frais payés au moyen de la carte de crédit du magasin.
• Traiter les paiements entre magasins.
• Remplir le formulaire de configuration dd tous nouveaux fournisseurs fréquemment utilisés aux fins de traitement centralisé.

Comptes clients

• Interfacer/saisir les frais et les paiements des dossiers de compte dans les comptes clients, en s’assurant que les totaux du système des comptes clients correspondent aux totaux validés dans les systèmes de caisses.
• Traiter et concilier tous les ajustements apportés au livre auxiliaire des comptes débiteurs.
• Tenir à jour et passer en revue le rapport les comptes clients âgés à chaque période et faire le suivi des activités de recouvrement.
• Effectuer le rapprochement des réclamations des fournisseurs sur une base périodique et les soumettre au bureau central, au besoin, à chaque période avant la date d’échéance.
• Configurer les comptes clients et la facturation pour les comptes clients entre magasins.
• Produire et distribuer les relevés des comptes clients sur une base mensuelle/périodique.
• Tenir à jour les profils de clients pour les nouveaux clients et les clients existants et s’assurer que tous les comptes clients sont associés au bon numéro de compte.
• Concilier les détails des ventes de la caisse quotidiennement. Déterminer si un manque ou un surplus de caisse s’est produit et enquêter afin de déterminer la cause de tout manque ou surplus.
• Veiller à ce que les dépôts quotidiens soient correctement enregistrés dans le compte bancaire en temps opportun pour l’argent comptant et les TEF.

Dépenses

• Vérifier l’attribution des dépenses pour s’assurer que les montants sont portés aux bons comptes.

Paie

• Passer en revue les feuilles de temps par rapport à l’affichage de la paie et aviser le gestionnaire de tout écart.
• S’assurer que la paie est traitée à temps toutes les deux semaines.
• Gestion des avantages sociaux des employés : inscrire les employés admissibles au programme et s’assurer que les employés ayant quitté l’entreprise sont retirés du programme.
• S’assurer que les données personnelles des employés sont exactes et faire part des écarts au gestionnaire.
• Mettre à jour la base de données des commissions des cosmétiques pour l’analyse des ventes quotidiennes de cosmétiques : ventes, heures et versement de la commission par l’employé des cosmétiques.
• Fournir les données sur les commissions des cosmétiques à entrer dans le système WFM au gérant du magasin.
• S’assurer que les formulaires fiscaux et les formulaires gouvernementaux sont effectués et qu’ils sont soumis avant la date limite exigée selon les gouvernements.
• S’assurer que tous les autres programmes d’emploi sont enregistrés correctement.
• Remplir toutes les déclarations d’avantages sociaux prévues par la loi avec exactitude et les soumettre à temps.
• [Québec] Remplir tous les documents nécessaires en temps opportun pour la CNESST afin d’assurer les paiements futurs aux employés blessés ou aux employés en congé de maternité préventif.
• Tenir à jour l’inscription au PAE pour les employés admissibles.

Généralités

• Préparer la reliure de fin de période en y intégrant les documents requis, la passer en revue et la transférer au pharmacien propriétaire.
• Passer en revue le modèle de compensation en espèce de fin de période et examiner les écarts en détail.
• Remplir les formulaires pour l’inventaire annuel nécessaires, ce qui inclut la feuille de démarcation, et communiquer avec l’équipe centrale de la comptabilité des stocks.
• Se conformer à tous les règlements de santé et de sécurité.
• Se conformer aux contrôles de vérification interne.

Formulaire en ligne d’optimisation des processus financiers (FPO)

• Effectuer la conciliation du bilan et des autres comptes, traiter les écarts et soumettre les formulaires Web de processus financiers hebdomadaires au bureau central avant les dates d’échéance.

Compétences, connaissances et formation

Ce poste nécessite un grand esprit d’initiative et un très bon sens de jugement afin d’organiser et de prioriser les tâches, de déléguer la charge de travail et de collaborer avec les autres.

• Au moins 2 ans d’expérience en comptabilité ou une formation postsecondaire en comptabilité.
• Bonne compréhension des méthodes de travail connexes et capacité à s’adapter aux diverses tâches.
• Maîtrise des feuilles de calcul MS et compétences de base en pour préparer des documents et produire des rapports.
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps : capacité à planifier, à établir et à assigner des priorités de travail pour atteindre les objectifs de rendement.
• Faculté d’adaptation pour définir et prioriser le travail en fonction de diverses exceptions. Capacité à travailler avec diverses personnalités aux styles variés.
• Capacité à communiquer oralement et par écrit avec le groupe d’acteurs et les personnes.
• Souci du détail et sens aigu des affaires pour les chèques et les soldes détaillés en place.
• Sens des affaires : connaissance des lignes directrices, des principes et des procédures comptables.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Capacité à travailler des quarts de travail variables, qui peuvent comprendre les soirées et les fins de semaine.

EXIGENCES PHYSIQUES

• Capacité à soulever jusqu’à 20 lb.
• Tâches générales de bureau.

RH : Normes relatives aux politiques de protection de la vie privée et de la confidentialité

La déclaration ci-dessus fait état des détails généraux considérés nécessaires pour décrire les principales fonctions et tâches requises à l’évaluation adéquate de ce poste, et ne doit pas être interprétée comme une description de toutes les exigences de travail inhérentes au poste.

J2WSA

J2WRTL

Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?

Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.

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Type D'emploi

Temps partiel

Type De Rôle

Poste régulier

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$18.20 - $24.50 / 18,20$ - 24,50$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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