journalier.

Lieu : Blainville, QC
Statut : Permanent – Temps plein (40 h / semaine)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 30
Salaire : 22,00 $ / heure
4 semaines de vacances dès la 1ere année payées

Vous cherchez de la stabilité, une excellente ambiance de travail et un poste de jour garanti du lundi au vendredi ? Vous avez de l'expérience en milieu manufacturier ?
Ne cherchez plus !
Rejoignez une équipe dynamique où votre énergie, votre engagement et votre débrouillardise feront une réelle différence.

Voici comment nous contacter ;

Vous pouvez postuler directement sur cette offre
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Avantages
Vos avantages dès le jour pour ce poste de journalier à Blainville :
- Horaire de rêve : Finissez votre journée à 15 h 30 et profitez pleinement de vos fin de semaines !
- 4 semaines de vacances payées : 2 semaines en été (construction) + 2 semaines au temps des fêtes !
- Assurances collectives complètes après 3 mois
- Formation continue à l'interne.

Responsabilités
Votre quotidien sur le terrain pour le poste de journalier à Blainville :

Au cœur de l'action, vous aurez à :

-Préparer et classer le matériel et les pièces de métal après la découpe au laser.
-Assister les opérateurs et opérer divers outils/machines de fabrication.
-Effectuer l'assemblage simple, l'encollage et la taille de divers matériaux
-Vérifier et emballer les commandes finales avec précision.
Contribuer à maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et convivial.

Qualifications
Ce qu'il vous faut pour réussir pour ce poste de journalier à Blainville :

-Savoir lire les mesures sur un ruban à mesurer.
-Bonne forme physique (travail debout) et belle dextérité manuelle.
-Esprit d'équipe, débrouillardise et attitude positive .

Sommaire
Prêt(e) à passer à l'action et à rejoindre une équipe où votre travail est valorisé ?

Postulez dès aujourd'hui et lancez votre carrière du bon pied !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more