Architecte En Chef

L'architecte en chef assure le leadership stratégique et technique pour la conception et l'évolution de solutions d'entreprise répondant aux besoins opérationnels actuels et futurs. Ce rôle définit et oriente l'architecture de bout en bout des solutions, couvrant les applications, les données, l'infrastructure, l'intégration, la sécurité et les plateformes technologiques, tout en veillant à leur conformité aux principes, aux normes et aux objectifs stratégiques de l'architecture d'entreprise.L'architecte en chef agit comme conseiller de confiance auprès des dirigeants des secteurs d'affaires et des technologies et joue un rôle clé dans la modernisation et l'optimisation d'environnements technologiques complexes, avec un accent particulier sur les technologies de systèmes centraux IBM. Il évalue les technologies émergentes et les approches architecturales, traduit les besoins d'affaires en stratégies technologiques évolutives et veille à l'intégration efficace des nouvelles solutions dans l'écosystème technologique existant.Responsabilités
Diriger et superviser l'architecture de bout en bout de solutions technologiques complexes couvrant les applications, les données, l'infrastructure, l'intégration, la sécurité et les environnements d'hébergement.Traduire les stratégies et les besoins d'affaires en solutions d'architecture évolutives, sécurisées, résilientes et durables.Assurer le leadership architectural des programmes et initiatives stratégiques, en veillant à leur alignement sur les principes d'architecture d'entreprise, les feuilles de route technologiques, les exigences de sécurité, les obligations de conformité et les normes de plateforme.Diriger les décisions d'architecture liées à l'optimisation, à la modernisation et à la transformation des environnements de systèmes centraux IBM.Évaluer les approches de modernisation et les technologies émergentes, puis recommander des solutions qui équilibrent la valeur d'affaires, la faisabilité technique, les risques, les coûts, la performance et la pérennité.Veiller à ce que les conceptions d'hébergement et d'infrastructure respectent les exigences organisationnelles en matière de sécurité, de conformité, de résilience, de disponibilité, de stabilité et de performance.Collaborer avec les équipes de développement, d'infrastructure, de sécurité, de données, d'exploitation et d'affaires afin d'assurer la cohérence architecturale pendant tout le cycle de vie des solutions.Repérer et analyser les problèmes et signaler les enjeux importants.Préparer des évaluations d'architecture, des recommandations, des feuilles de route et des dossiers décisionnels à l'intention de la haute direction, des instances de gouvernance et des comités de révision de l'architecture.Au moins 10 ans d'expérience avec les technologies et les environnements de systèmes centraux;
15 ans sont souhaités.Expérience sectorielle : au moins 10 ans d'expérience dans le soutien d'environnements technologiques complexes dans le secteur bancaire ou les services financiers, de préférence au sein de grandes institutions ou d'organisations fortement réglementées.Expérience de l'évolution des systèmes centraux au cours des 15 dernières années.Expérience démontrée dans la direction d'initiatives d'optimisation, de modernisation et de transformation des systèmes centraux, ou dans la contribution à celles-ci.Expérience de collaboration directe avec IBM dans le cadre de projets d'optimisation et de modernisation des systèmes centraux.Solide connaissance des technologies IBM Z et des architectures technologiques patrimoniales et modernes connexes.Expérience dans la conception de solutions d'entreprise couvrant les applications, les données, l'infrastructure, l'intégration, la sécurité ainsi que les environnements infonuagiques ou d'hébergement.Expérience dans l'élaboration de feuilles de route, de normes, de cadres, de modèles d'architecture et de recommandations de gouvernance.Expérience dans la présentation de décisions et de recommandations architecturales complexes à des parties prenantes chevronnées des secteurs technologiques et d'affaires.Leadership et compétences relationnelles
Exercer un leadership clair, favoriser l'alignement et mobiliser les équipes techniques vers des objectifs communs.Faire preuve d'un solide sens des affaires et établir des liens efficaces avec les parties prenantes des secteurs d'affaires et des technologies.Communiquer clairement des idées complexes et savoir influencer les parties prenantes de niveau supérieur.Posséder de solides aptitudes décisionnelles et être en mesure de prendre ou de recommander des décisions d'architecture dans des environnements complexes où les exigences sont concurrentes.Établir un climat de confiance, favoriser la collaboration et développer de solides relations entre les équipes.
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