Developer Analyst

Pourquoi ce poste est important :
En appuyant le Directeur – TI Indemnisation au sein de la vice-présidence TI - Assurance de dommages et services corporatifs, tu mettras ton expertise à contribution ! Tu participes aux projets/évolutions, opérations et maintenance des systèmes d’indemnisation sous la responsabilité de l’équipe. À l’aise avec les principes et pratiques de l’approche Agile, tu réalises la programmation dans les progiciels cibles (Guidewire, Amazon Web Services) en respectant les méthodes et normes établies par la direction. Tu rédiges la documentation appropriée et assure la fiabilité des systèmes et la qualité du code. Tu travailles en étroite collaboration avec tes coéquipiers TI dans la vice-présidence ainsi qu’avec les équipes des lignes d’affaires de l’Indemnisation. Auprès de tes collègues, tu suscites l’engagement, favorise l’auto-organisation, l’amélioration continue et l’hyper collaboration.Tu contribues à l’équipe :
Développer et adapter des solutions selon les exigences et les meilleures pratiques en vigueur chez BenevaParticiper à des initiatives d’optimisation, de performance et de sécurisation des applications et des processusS’assurer de la qualité de son code auprès des ressources plus expérimentéesSupporter et maintenir les systèmes de production en place (les opérations)Participer au découpage des travaux à réaliser ainsi qu’à l’estimation des efforts requis pour le développement des solutions.Participer à l’analyse fonctionnelle et technique de solutions selon les besoinsContribuer activement aux activités de l’équipe de développement (revue de code, cérémonies Agiles diverses, rencontres de direction, etc.)Produire la documentation technique des solutions développéesEffectue divers tests (fonctionnel, performance, etc.) afin de valider la stabilité, la sécurité et la qualité des nouvelles fonctionnalités développéesCe qui te permet de réussir :
Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexeCumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement informatiqueConnaissance du langage JavaConnaissance du langage de programmation Gosu et des outils de développement relatifs au progiciel Guidewire – module PolicyCenter (Atout)Expérience dans l’industrie de l’assurance (atout)Connaissances des technologies infonuagiques Amazon Web Services (AWS)Intérêt pour l’utilisation des outils d’IA dans le cycle du développement logicielConnaissances des outils de gestion de sources Git et/ou GithubConnaissances des outils de pipeline de livraison Jenkins et des outils d’automatisation de tests Playwright. (Atout)Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise dû à la nature des tâches, les interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec#LI-HybridBeneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Purpose :
True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.Follow us on Instagram ! @beneva.Ca English video
Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work‑life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well‑being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community. Follow us on LinkedIn
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