Chargé(E) De Projet Senior

Chargé(e) de projet senior – AéronautiqueEntreprise : Setec Proxima inc.Lieu de travail principal : Longueuil, QuébecType d’emploi : Permanent, à temps pleinHoraire : 37,5 heures par semaineLangues de travail : Français ou anglaisSalaire : 110 000 $ par année, soit 56,41 $ l’heureÀ propos de Setec ProximaSetec Proxima est une firme de conseil spécialisée en gestion, en planification et en contrôle de projets. Nous accompagnons nos clients-partenaires dans la réalisation de projets complexes et d’envergure.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons une personne expérimentée en gestion de projet pour intervenir principalement dans le secteur aéronautique. Cette personne contribuera à structurer, planifier et contrôler les projets qui lui seront confiés, tout en favorisant l’application de méthodes de gestion efficaces et rigoureuses.
Votre rôleÀ titre de
Chargé(e) de projet senior en aéronautique, vous serez responsable de la planification, du suivi et du contrôle de projets complexes. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et différentes parties prenantes afin d’assurer le respect des objectifs, des échéanciers, des coûts, des ressources et des exigences de qualité.
Vous jouerez également un rôle-conseil auprès des équipes et contribuerez activement au développement et à la standardisation des bonnes pratiques de gestion de projet.
Vos principales responsabilités
Planifier et coordonner les différentes phases des projets, de leur démarrage jusqu’à leur livraison;
Élaborer, maintenir et optimiser les calendriers de projet;
Définir les activités, les jalons, les dépendances et les chemins critiques;
Créer et mettre à jour les structures de répartition du travail, notamment les WBS;
Planifier la charge des ressources selon les échéanciers, les priorités du projet et la capacité de l’organisation;
Assurer le suivi des coûts, des budgets, des échéanciers, des ressources, des risques et des livrables;
Développer et suivre des indicateurs clés de performance;
Utiliser l’analyse de la valeur acquise pour mesurer l’avancement et la performance des projets;
Identifier lesécarts par rapport aux prévisions initiales et recommander des mesures correctives;
Préparer les rapports d’avancement, les tableaux de bord, les prévisions et les analyses de performance;
Analyser les risques et les occasions, puis mettre en place des plans d’atténuation appropriés;
Extraire, consolider et analyser des données provenant de bases volumineuses;
Transformer les données de projet en rapports visuels simples, pertinents et faciles à interpréter;
Produire des recommandations concernant la gestion de la main-d’œuvre, des coûts et des prévisions;
Collaborer avec les équipes techniques, opérationnelles et administratives ainsi qu’avec les représentants du client;
Participer auxrencontres de suivi, aux comités de projet et aux présentations destinées à la direction;
Contribuer au bureau de gestion de projet en développant des outils, des modèles et des méthodes de travail;
Veiller à l’application uniforme des méthodologies et des bonnes pratiques de gestion de projet;
Soutenir le transfert de connaissances et l’amélioration continue au sein des équipes.
Profil recherché
Baccalauréat en gestion, en génie, en finance ou dans un autre domaine pertinent;
Expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur aéronautique;
Capacité démontrée à gérer des projets complexes comportant plusieurs intervenants;
Bonne maîtrisede la planification, du contrôle des coûts et du suivi des échéanciers;
Expérience dans la création et le suivi de WBS, d’indicateurs de performance, de tableaux de bord et de chemins critiques;
Connaissance des principes d’analyse de la valeur acquise;
Capacité à analyser des données de projet et à présenter des recommandations claires;
Excellentes aptitudes en organisation, en communication et en gestion des priorités;
Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et dans un environnement orienté client;
Autonomie, rigueur, proactivité et capacité à prendre en charge les activités sous sa responsabilité;
Capacité à communiquer oralement et par écrit en français ou en anglais. [
Atouts
Certification PMP ou autre certification reconnue en gestion de projet;
Expérience auprès d’un constructeur, d’un équipementier ou d’un fournisseur du secteur aéronautique;
Expérience dans un environnement PMO;
Connaissance de la méthode du chemin critique;
Expérience en planification des ressources et en gestion de la capacité;
Maîtrise d’outils de planification, d’analyse de données et de production de tableaux de bord;
Capacité à évoluer dans un environnement où les priorités, les échéanciers et les besoins des clients peuvent varier.
Conditions de travail
Poste permanent à temps plein;
Horaire régulier de 37,5 heures par semaine, soit 7,5 heures par jour;
Salaire annuelde 110 000 $;
Rémunération des heures supplémentaires applicable après 40 heures par semaine;
15 jours de congé payé;
Cinq jours de congé additionnels payés par l’employeur;
Possibilité decumuler jusqu’à 40 heures afin de les utiliser comme congés personnels;
Assurance invalidité;
Assurance dentaire;
Assurance maladie complémentaire couvrant notamment certains médicaments, services médicaux et services paramédicaux.
Pourquoi vous joindre à nous?En intégrant Setec Proxima, vous aurez la possibilité de :
Contribuer à des projets d’envergure dans le secteur aéronautique;
Mettre à profit votre expertise en gestion et en contrôle de projets;
Travailler auprès de clients reconnus et d’équipes multidisciplinaires;
Participer à la mise en place de méthodes, d’outils et de modèles de gestion de projet;
Partager vos connaissances et contribuer au développement des membres de l’équipe;
Évoluer dans un environnement collaboratif où l’autonomie, la rigueur et la prise d’initiative sont valorisées.
LanguesLa maîtrise du français est requise pour ce poste.
La connaissance de l’anglais est également requise afin de pouvoir communiquer avec les équipes internationales et consulter de la documentation technique.
Setec Proxima souscrit au principe d’équité en emploi. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes pendant le processus de recrutement, selon les besoins.
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