Responsable du département « automatisation et contrôles »

Description de l'offre d'emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’une technicienne Sr - d’un technicien Sr pour prendre en charge le département d’automatisation et contrôles 

Votre rôle

Vous dirigez le département d'automatisation et contrôles : 

- Vous menez l'équipe, assurez la qualité technique des projets et contribuez à la croissance de ce département.

- Vous êtes à la fois leader d'équipe, une référence technique et un partenaire des autres départements (ingénierie, chantier, service, ventes).

Vos responsabilités

- Planifier, organiser et superviser les activités du département (projets, mises en service, service après-vente);

- Gérer, mobiliser et développer une équipe de techniciens, programmeurs, concepteurs;

- Superviser la conception, la programmation, l'intégration et la mise en service de systèmes de contrôle (DDC, BACnet, Modbus, etc.);

- Suivre les budgets, les échéanciers, la rentabilité et la qualité d'exécution des projets;

- Assurer la coordination avec les chargés de projets, l'ingénierie, les sous-traitants et les clients;

- Veiller au respect des normes, codes et règles de santé et sécurité;

- Structurer et optimiser les processus, les standards de programmation et les outils du département pour soutenir un volume de projets en hausse;

- Élaborer, avec la direction, le plan de développement du département (nouveaux services, nouveaux marchés, nouvelles technologies);

- Soutenir le développement des affaires : soutien technique aux soumissions, relations clients, veille technologique

Votre profil

- Formation en technologie du génie électrique – Automatisation et contrôle, en technologie de l'électronique industrielle, en automatisation ou domaine connexe;

- Minimalement 5 années d'expérience en automatisation et contrôles du bâtiment, en gestion d'équipe ou coordination;

- Maîtrise des systèmes de gestion technique du bâtiment et des protocoles de communication ouverts;

- Connaissance des systèmes CVC, des séquences d'opération et des principes d'efficacité énergétique;

- Aptitude à lire des plans et devis mécaniques et électriques;

- Leadership mobilisateur, bonne communication, sens des priorités et de la résolution de problèmes;

- Goût du défi, autonomie, capacité à établir des priorités dans un environnement en évolution.

Atouts

- Connaissance des plateformes, Delta Controls, Johnson Controls, Honeywell, Siemens, Schneider, Distech, etc.],;

- Accréditation technologue, formation en gestion de projet;

- Bilinguisme [français/anglais].

Ce que nous offrons

- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique;

- Rémunération très concurrentielle;

- Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur;

- Vacances, congés flexibles, conciliation travail-vie personnelle;

- Formation continue;

- Projets stimulants et département en pleine croissance.

 

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Langues

• Français parlé et écrit — Niveau élevé

Expérience

5 à 10 ans

Description de l'entreprise

Multi-Énergie Best Inc. possède une dynamique unique, une structure intégrée et une approche globale, qui favorisent l’atteinte d’objectifs exigeants, tant en matière de qualité qu’au niveau des défis opérationnels et technologiques qu’impose le bâtiment d’aujourd’hui. L’étendue de notre expertise et la qualité exceptionnelle de notre personnel technique et de métiers spécialisés ont permis des réalisations importantes depuis plus de soixante-cinq ans et ont ainsi fait la renommée dont nous jouissons aujourd’hui.

La structure organisationnelle de l’entreprise reflète un jumelage parfait entre la gouvernance et les ressources pluridisciplinaires, capables de travailler en synergie pour la réalisation de mandats ponctuels ou de projets clé en main complexes.

Mécanique – l’intégration de toutes les spécialités mécaniques; réseaux d’eau, réseaux de traitement de l’air, réseaux électriques, réseaux de gaz, réseaux de refroidissement et de chauffage. 

Technologies – solutions immotiques et de contrôle; automatisation et gestion de la performance, solutions logicielles pour l’automatisation des processus, surveillance technique distante.

Maintenance – conception, gestion et réalisation de programme de maintenance complexes.

Énergies – gestion des énergies; plan d’amélioration énergétique, intégration de nouvelles technologies, dépannage et mesures correctives.