Directeur.Rice De Projet, Parcs À Résidus Miniers Et Géotechnique

Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipeBBA souhaite accueillir un.E directeur.Rice de projet possédant de 10 à 15 ans d’expérience en géotechnique et en gestion de parcs à résidus miniers. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets multidisciplinaires liés aux installations de gestion des résidus, aux haldes à stériles, aux infrastructures de gestion des eaux et à d’autres ouvrages géotechniques miniers. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets, de la qualité et des exigences de santé et sécurité, tout en maintenant une communication étroite avec les clients et les équipes de projet. Ce rôle combine gestion de projet, coordination technique, gestion des risques et contribution au développement des relations d’affaires au Canada et, selon les mandats, à l’international.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
Planifier, organiser et diriger des projets liés aux parcs à résidus miniers, aux haldes à stériles, aux infrastructures de gestion des eaux et aux ouvrages géotechniques connexes
Définir la portée des mandats ainsi que les livrables, les échéanciers, les budgets et les ressources liés à leur réalisation
Coordonner les équipes multidisciplinaires ainsi que les partenaires, les sous-traitants et les parties prenantes impliqués dans les projets
Assurer le suivi de l’avancement, des coûts, des risques, des changements et de la qualité des livrables
Participer à la coordination et à la révision d’études géotechniques, d’analyses de stabilité, de plans de gestion des eaux, de programmes d’investigation et de travaux de construction
Veiller à l’application des exigences réglementaires, des critères de conception et des bonnes pratiques applicables aux installations de gestion des résidus miniers
Préparer et animer les réunions de projet, produire les rapports d’avancement et assurer une communication claire avec les clients
Anticiper les enjeux techniques et contractuels, recommander des solutions et faciliter la prise de décision
Contribuer à la préparation d’offres de service, à l’estimation des efforts et au développement de relations durables avec les clients du secteur minier
Encadrer les membres moins expérimenté.E.S de l’équipe et favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques de gestion de projet
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
Esprit entrepreneurial
Vision tournée vers les résultats
Désir de motiver et de former la relève
Leadership inspirant
Envie de collaborer dans le plaisir
Recherche constante de solutions durables et agiles
Rigueur et sens de l’éthique
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
Les certifications et requis du poste, en bref
De 10 à 20 ans d’expérience pertinente en gestion de projets géotechniques, en gestion des résidus miniers ou en infrastructures minières connexes
Expérience démontrée dans la gestion de projets multidisciplinaires, y compris le contrôle des coûts, des échéanciers, de la portée, des risques et de la qualité
Bonne connaissance des étapes de conception, de construction, d’exploitation, de surveillance et de fermeture des installations de gestion des résidus miniers
Solide compréhension des principes géotechniques, des analyses de stabilité, de la gestion des eaux et des programmes d’investigation
Connaissance des cadres réglementaires et des bonnes pratiques applicables aux parcs à résidus miniers
Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, à gérer plusieurs priorités et à intervenir efficacement auprès des clients
Expérience en préparation d’offres de service, en estimation des efforts et en suivi contractuel
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Asset : Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Atout : certification PMP
Atout : baccalauréat en administration des affaires ou en génie civil, géologique ou minier
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
Prime annuelle pour tous.Tes les employé.E.S régulier.Ère.S
Prime de mobilité en chantier
Banque d’heures
Remboursement des frais de cellulaire
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Vacances annuelles et congés de maladie
Prime pour la recommandation d’employé.E.S
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
Occasion d’agir comme mentor.E de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Participation à des projets d’innovation
Promotion de nos expert.E.S (SME) à l’externe et à l’interne
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.E et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
À propos de BBADepuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.
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