représentant des ventes - projets et spécification | plomberie.

Représentant des ventes – Projets et Spécification Plomberie
Grand Montréal / Rive-Nord
Salaire Global 80k+ $

Description de l'entreprise :
Rejoignez un agent manufacturier québécois de premier plan, établi et reconnu pour son expertise technique en plomberie spécialisée. Cette entreprise privilégie une culture humaine basée sur l’autonomie, l’absence de micro-management et un engagement absolu envers la satisfaction client.

Avantages
- Flexibilité : Télétravail (bureau à la maison) avec une gestion de temps autonome.
- Rémunération : Enveloppe globale compétitive de +/- 80 000 $ incluant une base et des commissions sur la croissance.
- Équilibre : 4 semaines de vacances annuelles.
- Protection : Gamme complète d'assurances collectives.
- Outils : Allocation kilométrique, cellulaire, ordinateur portable et compte de dépenses fournis.

Responsabilités
- Promouvoir des produits de plomberie spécialisés auprès des ingénieurs, architectes et promoteurs immobiliers.
- Assurer la spécification des produits sur des projets d'envergure à moyen et long terme.
- Développer et entretenir des relations solides avec les entrepreneurs et les distributeurs grossistes.

- Gérer un territoire stratégique (Grand Montréal et Rive-Nord) en combinant 80% de présence terrain et 20% d'administration.

Qualifications
- Expérience confirmée en représentation commerciale (B2B).
- Connaissance du domaine de la plomberie ou du secteur de la construction.
- Capacité à naviguer dans des cycles de vente longs (spécification).
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Sommaire
RÉSUMÉ
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more