Senior Technical Artist (Winnipeg)

Descripción del puesto

Se busca un Senior Technical Artist para trabajar con los Technical Art Directors y equipos de contenido en la creación de herramientas, flujos de trabajo y sistemas orientados a conseguir la más alta calidad en character deformation. El puesto incluye inversión en R&D; para el futuro del rigging y la participación en revisiones técnicas y artísticas, documentación y programas de formación internos.

Responsabilidades

• Desarrollar flujos de trabajo y sistemas globales de rigging y deformation orientados a la convergencia y eficiencia.
• Participar y potenciar la comunidad de character dentro del estudio.
• Coordinarse con creadores de contenido para alcanzar la máxima calidad técnica y artística.
• Colaborar con Technical Art Directors en la integración de contenido de rigging en el juego.
• Trabajar de forma conjunta con disciplinas afines: Animation, Engineering y Art.
• Evolucionar el dominio de rigging conforme cambian las tecnologías y tendencias de la industria.
• Contribuir al desarrollo de programas de formación del equipo A-Team y seguir las mejores prácticas del mismo.
• Participar en revisiones de código y arte, y comunicar riesgos y preocupaciones al liderazgo del equipo.
• Redactar y mantener documentación técnica cuando proceda.

Requisitos

• 10+ años de experiencia en rigging en videojuegos y cine.
• Experiencia creando rigs comunes de animación, herramientas y flujos de trabajo para rigging y animación.
• Conocimientos expertos de Maya.
• Conocimientos expertos de Python.
• Conocimientos de trabajo en Motion Builder.
• Comprensión del movimiento físico, peso, equilibrio y forma.
• Conocimiento de anatomía humana y de criaturas.
• Experiencia con motion capture y motion retargeting.
• Experiencia con entornos de desarrollo basados en editor como Unreal y Unity.

Beneficios

• Paquete de beneficios que incluye tiempo de vacaciones inicial, días de baja por enfermedad y cobertura de salud extendida (dental y visión).
• Complemento salarial pagado para prestaciones parentales hasta el 100% del salario base en determinadas circunstancias (ej.: EI/QPIP según la legislación aplicable).
• Seguro de vida y de discapacidad y plan de jubilación para empleados regulares a tiempo completo.
• Posible elegibilidad para bonus y equity en función del rol.
• Enfoque en el bienestar físico, emocional, financiero y profesional del equipo con recursos y programas de apoyo.