Directeur - Responsable De Pratique En Technologie Opérationnelle

Description Du PosteAccenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Les défis de la cybersécurité sont différents pour chaque entreprise et chaque secteur d’activité. Grâce à nos ressources mondiales et à nos technologies de pointe, nous créons des solutions intégrées, clé en main et adaptées aux besoins de nos clients, pour l’intégralité de leur chaîne de valeur. Que ce soit pour contrer des cyberattaques connues, pour détecter et répondre à l’inconnu ou pour gérer un centre d’opérations de sécurité complet, nous aiderons les entreprises à établir leur cyberrésilience pour évoluer en confiance. Notre équipe composée des plus brillants talents du secteur de la sécurité, utilise la technologie la plus sophistiquée pour déjouer les pirates informatiques et aider les clients à renforcer leur résilience de l’intérieur. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité.
Votre profilLa sécurité vous passionne. Vous aimez ce que vous faites et vous avez un réel désir de déjouer les malfaiteurs. Vous avez l'expérience nécessaire pour analyser la situation d'un client en matière de sécurité, anticiper ses besoins et l'aider à trouver des solutions adaptées basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Vous avez prouvé votre capacité à travailler avec succès dans un environnement qui évolue rapidement et qui est axé sur le travail d'équipe. Vous êtes créatif, analytique et capable de résoudre des problèmes, avec des compétences documentaires supérieures à la moyenne, et vous pouvez vous adresser à des publics techniques et non techniques. Vous pouvez appliquer des compétences approfondies en matière de sécurité pour concevoir, bâtir et protéger les systèmes d'entreprise, les applications, les données, les actifs et le personnel au bénéfice d'Accenture et de nos clients. Vous êtes enthousiaste à l'idée de mettre vos compétences à profit en nous aidant à aider nos clients à injecter de la sécurité à tous les niveaux de leur organisation.
Description du posteLe titulaire de ce poste de direction principale sera responsable de définir, de développer et de diriger les activités de conseil en sécurité des technologies opérationnelles (TO) d’Accenture au Canada. La personne retenue au la charge du développement du marché, des relations stratégiques avec la clientèle, de l'exécution de projets à grande échelle, du développement des talents et de l’évolution de l’offre d’Accenture en matière de cybersécurité des TO. En tant que leader reconnu du secteur, ils aideront les clients à sécuriser les environnements d'infrastructure critique tout en favorisant une croissance rentable et la différenciation d'Accenture.
Il sera chargé de :
Diriger les activités de développement commercial, y compris le montage de ventes, la qualification d’affaires, la conclusion des ventes et le développement des relations.
Entretenir des relations avec les principaux intervenants clients au niveau de la vice-présidence et de la haute direction.
Diriger l'élaboration de propositions écrites et orales pour les clients.
Contribuer à la croissance globale de la pratique de la sécurité.
Élaborer, planifier et diriger les efforts de mise en œuvre de la livraison de solutions à grande échelle dans le domaine des technologies opérationnelles pour une vaste gamme de secteurs.
Diriger, attirer et retenir des équipes multidisciplinaires et multirégionales.
QualificationsExigences de base
Expérience en direction des efforts de développement commercial et de la conclusion des ventes liés à la sécurité.
Expérience avérée en direction du développement des pratiques de conseil en cybersécurité, en sécurité des technologies opérationnelles ou en infrastructures critiques.
Forte présence exécutive avec la capacité d'engager, d'influencer et de conseiller les principales parties prenantes des clients.
Bonne connaissance des produits et des technologies fournisseurs de TO.
Au moins 15 ans d'expérience en conception et en livraison de services de sécurité complexes et à grande échelle pour des clients. Expérience en technologies opérationnelles privilégiée.
L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
Certifications en sécurité reconnue par l’industrie (p. ex., CISSP).
Baccalauréat ou diplôme supérieur dans un domaine technique (p. ex. : informatique, CIS, MIS, ingénierie).
Expérience professionnelle dans le secteur des ressources ou d'autres infrastructures critiques.
Le poste est idéalement basé à Calgary, mais d'autres lieux d'affectation sont envisageables, moyennant des déplacements plus fréquents.
Ville
Calgary, Alberta
Montreal, Québec
Ottawa, Ontario
Toronto, Ontario
Vancouver, Colombie-Britannique
Lieu du poste Fourchette salariale annuelleColombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $161,050 to $319,300
Informations complémentairesÉnoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploiNotre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodementAccenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Autres énoncés en matière d’emploiNous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
À propos d’AccentureWe work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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