Technicien ou technicienne, Indemnisation

À titre de technicien(ne), Indemnisation, vous procédez aux estimations dans le cadre du processus de règlement d’un sinistre. Vous assumez un rôle d’estimateur en réalisant l’estimation des dommages ou la vérification des devis d’estimation produits par les fournisseurs afin d’assurer le respect aux normes et procédures de l’entreprise. En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes et recommandez aux partenaires des ajustements de leurs interventions. L’importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l’exige devient alors essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Estimer les dommages ou analyser et contrôler les estimations ou soumissions reçues des fournisseurs, recommander des façons de faire pour procéder aux réparations et à l’optimisation des interventions dans le respect des normes de qualité et des procédures de l’entreprise
• Soutenir et répondre aux interrogations des experts quant à la nature des dommages et formuler les recommandations nécessaires pour le règlement de la réclamation
• Contrôler, vérifier et effectuer le suivi des dossiers ayant demandé des corrections afin de mesurer la qualité de travail des fournisseurs et proposer des actions à prendre

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-14