Chef(Fe) De Pratique Programmatique

Média Temps plein / Full Time Montréal, QC Hybride / HybridTu travailles en média et tu as envie d’atteindre ton plein potentiel?On a demandé à tes futur(e)s collègues pourquoi tu devrais venir travailler chez nous:
Une ambiance et des humain(e)s extraordinairesUne culture où l'erreur fait partie de l'apprentissageDe la place pour tester de nouvelles idées, même celles qui sortent des sentiers battusSemaine 9/10 (possibilité d'accumuler tes heures pour avoir un vendredi sur deux de congé)Programme de formation étoffé et des collègues expert(e)s pour te pousser plus loinPossibilités de développement professionnel (autant vertical que transversal) pour celles et ceux qui ont envie de viser hautDroit à la déconnexion et un horaire flexibleTravail hybride et politique de télétravail à l'étrangerConcrètement, voici ce que tu vas faire:
Expertise programmatique et accompagnement client (60 %)
Piloter la stratégie et la performance programmatique des comptes stratégiques de l'agence (display, vidéo, audio, CTV, DOOH)Agir à titre de consultant·e auprès des équipes médias pour les mandats complexes, selon les besoins des directions de compteDéfinir les stratégies d'audience dans le respect des lois sur la protection des renseignements personnels (Loi 25)Recommander les meilleures approches de mesure : attribution, lift, brand safety, viewability, fraudeDéveloppement de la pratique et de l'équipe (40 %)
Structurer et gérer les deals programmatiques (Preferred Deals, PMP, Programmatic Guaranteed) et optimiser les chemins d'approvisionnement (SPO)Devenir la personne-ressource du département pour toutes les questions techniques liées aux DSP (DV360, Amazon DSP, etc.) et à CM360Encadrer et faire grandir les équipes dans leur maîtrise des plateformes programmatiquesFaire une veille active et partager les nouveautés pour nourrir l'innovationProposer et tester de nouvelles plateformes, formats et partenaires, puis documenter les apprentissagesFaire évoluer les processus internes : gabarits, guides de configuration, check-lists QA, automatisations, tests de recrutementAnimer des formations ciblées selon les enjeux rencontrés dans les mandatsEntretenir des relations solides avec les DSP, SSP et éditeurs, et maintenir les certifications de l'agencePour réussir dans ce poste, tu dois:
Avoir au moins 5 ans d'expérience en programmatique, idéalement en agenceMaîtriser au moins deux DSP majeurs (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP) ainsi que CM360Bien connaître l'écosystème (SSP, deals, SPO, données 1P et partenaires, brand safety) et la mesure (GA4, attribution)Savoir transformer les données en recommandations audacieuses et les défendre devant les client(e)s avec pédagogieAvoir un leadership collaboratif et l'envie de faire grandir une équipeÊtre bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit (une partie de nos client(e)s et partenaires sont anglophones)Ce que tu as déjà ou que tu es motivé(e) à développer:
De l'ambition, pour tes client(e)s, ton équipe et toiUne vision de l'erreur comme une donnée de plus, pas comme un échecDe la polyvalence : tu passes facilement d'une plateforme ou d'un dossier à l'autre, et les virages imprévus t'allumentUne expérience en CTV, DOOH programmatique ou retail mediaDe l'aisance à gérer des budgets médias d'envergureChez Dialekta, nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chacun(e) se sent accueilli(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son genre, son âge, son orientation sexuelle, son handicap ou toute autre différence. Nous croyons que la diversité de nos équipes nous rend plus fort(e)s et plus innovant(e)s, et nous la célébrons chaque jour.Nous encourageons vivement les personnes issues de minorités, les femmes, les personnes LGBTQ+, les personnes de toutes religions, de tous âges, et de toutes les communautés marginalisées à postuler. Chez nous, toutes les voix sont entendues et chacun et chacune peut s'épanouir pleinement.Si tu postules chez Dialekta, c’est parce que tu veux contribuer à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissant(e)s! Nous travaillons dur pour créer la meilleure expérience pour nos talents et nous aimerions que tu en fasses partie!
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