Conseiller En Santé, Sécurité Et Environnement (15 Mois)

Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.Relevant du Chef de service santé, sécurité et environnement (SSE) des usines de Saint-Jean-sur-Richelieu et de Saint-Rémi, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de la performance en santé, sécurité et environnement (SSE) en favorisant un changement durable des comportements et des processus, en renforçant une culture de prévention exemplaire au sein de l’unité d’affaires.À ce titre, vous agirez comme expert-conseil auprès des équipes multidisciplinaires (ingénierie, production, maintenance) afin d’intégrer les principes de santé-sécurité dès la conception et l’amélioration des postes de travail, des équipements et des méthodes.Vous serez également mis à contribution quant à la conformité légale et l’amélioration continue de nos processus en environnement, notamment en veillant à l’implantation d’initiatives favorisant l’atteinte de la Cible Zéro 2030 d’ABB.Vous jouerez également un rôle central dans l’analyse des incidents, en menant des analyses de causes fondamentales intégrant les facteurs humains et organisationnels, et en assurant le déploiement de mesures correctives durables et efficaces.Par votre leadership et votre capacité d’influence, vous accompagnerez les équipes dans l’identification proactive des risques et dans l’adoption des meilleures pratiques, contribuant ainsi à une réduction tangible des risques et à une amélioration soutenue de la performance SSE.Ce rôle contribue à la division Electrification, Produits d'Installation (ELIP) d'ABB Canada.Le modèle de travail est 100% en présentiel.ResponsabilitésPiloter l’amélioration continue des performances SSE en déployant les systèmes de gestion du groupe, les programmes de formation et les initiatives d’améliorationRéaliser des analyses de risque afin d’identifier les facteurs de risque et recommander des solutions techniques et organisationnellesAssurer le suivi des plans d’action et garantir l’implantation efficace des mesures préventives et correctivesCollaborer avec les équipes d’ingénierie, de production et de maintenance pour concevoir et améliorer les postes de travail (aménagement, outillage, méthodes) en intégrant les principes de sécurité dès la conceptionAccompagner gestionnaires et superviseurs dans la compréhension de leurs obligations légales et organisationnelles en matière de SSE, et dans l’intégration des meilleures pratiques de préventionAssurer la disponibilité et l’utilisation adéquate des équipements de sécurité et des outils de travail, tout en identifiant les besoins de formation liés aux risques opérationnels liés à la santé-sécuritéParticiper aux audits SSE et s’assurer de la conformité aux exigences du système de gestion du groupeMener des enquêtes d’incidents, effectuer des analyses de causes racines (RCA) en considérant les dimensions humaines dans les recommandationsMobiliser les parties prenantes afin de renforcer la culture de prévention, promouvoir les initiatives SSE et communiquer les résultats de performancePlanifier et piloter des projets d’amélioration (Lean, optimisation de processus, réduction des contraintes physiques), en assurant le suivi des indicateurs de performance.Participer à la documentation cléricale quotidienne du département pour permettre le suivi des KPI en matière SSE.QualificationsDiplôme d’études universitaires spécialisées en Santé et Sécurité au Travail.Expérience pertinente en santé-sécurité en milieu manufacturier ou industrielConnaissance des lois et normes en santé et sécurité au travail applicablesMaîtrise des outils et méthodologies d’analyse de cause-racine (RCA, 5 Whys, Ishikawa) et d’amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen, 5S)Capacité démontrée à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions concrètes, durables et mesurablesExpérience en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, opérations, SST, RH) & en milieu syndiquéApproche proactive, orientée solutions et amélioration continueExcellentes compétences en communication, vulgarisation technique et mobilisation des équipesMaîtrise des outils informatiquesConnaissance des normes ISO 14001 / 45001 : un atoutConnaissances en cadenassage : un atoutCarte ASP construction : un atoutÉnoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de tous ses employés. En tant qu’employeur souscrivant aux principes de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous appuyons activement les principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et nous efforçons de bâtir un effectif qui reflète la diversité du Canada, notamment :

• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicapABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer#J-18808-Ljbffr